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Mutuelle d’entreprise obligatoire : quelles conséquences ?

Mutuelle d'entreprise obligatoire

Dès 2016, toutes les entreprises devront proposer une mutuelle obligatoire à leurs salariés et s’acquitter d’une partie de cotisations. Selon une étude réalisée en juin 2013 par le cabinet de conseil Actuaris, d’ici trois ans, plus de la moitié des Français disposeront ainsi d’une complémentaire santé… Contre à peine plus d’un tiers aujourd’hui.

Le boom prévisible des offres de mutuelle collective

Rares sont aujourd’hui les TPE et PME qui proposent une mutuelle d’entreprise. Beaucoup devront souscrire des contrats afin de pouvoir offrir une couverture à leurs salariés. Les professionnels de l’assurance estiment donc que le marché est amené à évoluer. Si cette mesure va profiter à de nombreux prestataires, d’autres devront revoir leur modèle stratégique pour survivre face aux instituts de prévoyance et aux groupes qui assurent déjà la gestion de certains accords de branche. Ils devront ainsi se repositionner sur les travailleurs indépendants , les retraités ou les fonctionnaires ou viser le marché de la surcomplémentaire santé.

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