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Cotisations mutuelle indexées sur le salaire

Question posée par Moussa EL IDRISSA - 10 février 2014
Question

Dans le cadre de la mise en place d’une mutuelle d’entreprise, doit-on nécessairement proposer le même montant de cotisations à chaque salarié ou bien peut-on indexer les cotisations sur les salaires ? Cette solution me semblant plus équitable.

Réponse de Jules ALOYIUS
- 10 février 2014

Bonjour,

Vous pouvez tout à fait indexer le montant des cotisations de mutuelle d’entreprise à la charge des salariés sur leurs salaires et donc faire en sorte que les plus gros salaires s’acquittent de cotisations plus importantes que les petits salaires.

Vous pouvez également moduler le montant de la part patronale et choisir de prendre davantage en charge la mutuelle des employés ayant les plus faibles rémunérations.

Vous avez aussi le droit de mettre en place des régimes de mutuelle différents en fonction des catégories professionnelles (cadres et non cadres, par exemple).

Pour en savoir plus sur la mise en place d’une mutuelle d’entreprise, n’hésitez pas à consulter ces articles : Comment choisir une mutuelle pour son entreprise ?, Mutuelle d’entreprise obligatoire : se mettre en conformité.

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