Comparez les Cotisations et Remboursements !
Comparez tous les acteurs du marché
avant de vous engager !
Indemnités assurance-maladie des non-salariés
A l’exception des professions libérales, les travailleurs non-salariés (TNS) sont obligatoirement rattachés à un régime de couverture sociale.
Protection sociale des chefs d’entreprise
Les dirigeants, qu’ils soient artisans, commerçants ou dans d’autres secteurs d’activité, cotisent obligatoirement au RSI (Régime Social des Indépendants), à hauteur de 104 euros par an. En cas d’arrêt maladie, leurs indemnités journalières sont comprises dans une fourchette allant de 20 € à 50€.
Attention : les chefs d’entreprises doivent compter avec un délai de carence de 7 jours (3 jours en cas d’hospitalisation). |
Deux cas d'exonération
Parmi les non-salariés, 2 catégories profitent d’une exonération sur leurs cotisations assurance-maladie pendant 3 ans :
- les auto-entrepreneurs
- les bénéficiaires de l’ACCRE (Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d'Entreprise)
Hormis cette exonération, ces 2 catégories de TNS profitent des mêmes conditions d’indemnisation que les autres.
A savoir : pour débloquer le versement de leurs indemnités maladies, les non-salariés doivent consulter leur médecin traitant et envoyer l’arrêt maladie à leur caisse d’affiliation sous 48 heures. |
Indemnités maladie des exploitants agricoles
Les agriculteurs sont rattachés à un régime de protection sociale obligatoire : l’Amexa (Assurance maladie des exploitants agricoles).
A partir de 2014, ils percevront des indemnités journalières en cas de maladie, en contrepartie d’un prélèvement forfaitaire supplémentaire (nouveauté de la loi de financement de la Sécurité sociale de 2013).
Le délai de carence sera pour eux-aussi de 7 jours, sauf en cas d’hospitalisation.
Le montant des indemnités est de :
- 20 euros du 1er au 28ème jour d’arrêt
- 27 euros par la suite
Professions libérales
Les professions libérales (médecin, architecte, notaire, commissaire-priseur, etc.) constituent un cas particulier dans le groupe des TNS. Ils sont dispensés de cotisations au RSI et ne bénéficient d’aucune indemnité santé.
Ils constituent donc la cible commerciale prioritaire pour les organismes d’assurance qui proposent des contrats de prévoyance : il s’agit pour eux de la seule source d’indemnités en cas d’arrêt maladie.
Les internautes recherchent aussi :promo assurance responsabilité professionnelle policiers | rc pro iobsp | assurance responsabilité civile professionnelle | assurance chomage dirigeant | contrat de prévoyance collective |
Découvrez le guide d'achat en Mutuelle Obligatoire
-
La mutuelle familiale est-elle obligatoire ?
-
Mutuelle entreprise santé : avantages salariés
-
Salariés : demande de dispense d’affiliation mutuelle obligatoire
-
Mutuelle loi Madelin pour les tns (travailleurs non salariés)
-
ANI : la portabilité de la mutuelle, comment ça marche ?
-
La mutuelle santé pour les professions libérales
-
Mutuelle obligatoire pour les salariés en CDI : ce qu’il faut savoir
-
Impact de la réforme 100% santé sur les mutuelles d'entreprise
-
Comment déduire sa mutuelle d'entreprise des impôts ?
-
Mutuelle obligatoire retraite : quelle couverture choisir ?
-
Comment changer de mutuelle d'entreprise ?
-
À partir de combien de salariés la mutuelle devient obligatoire ?
-
A quoi sert l’attestation mutuelle obligatoire ?
-
Prud'homme mutuelle obligatoire : que faire si l’employeur ne propose pas de mutuelle
-
Mutuelle obligatoire et congé parental : ce qu’il faut savoir
-
Est-ce que l'on peut avoir deux mutuelles ?