Peut-on conserver son PERCO après un départ d’entreprise ?

Q: Peut-on conserver son PERCO après un départ d’entreprise ?

Oui, un salarié peut conserver son PERCO après son départ de l'entreprise. Le Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) reste actif même si vous changez d'employeur, et vos droits acquis sont préservés. Il est important de noter que vous ne pourrez plus faire de nouveaux versements via l'entreprise précédente, mais vous pouvez transférer votre PERCO vers un autre plan d'épargne si vous le souhaitez. Voici quelques options : Transférer les fonds vers un Plan d'Épargne Retraite (PER) individuel. Garder le PERCO tel quel jusqu'à la retraite. N'hésitez pas à consulter un expert en épargne retraite pour optimiser la gestion de votre PERCO selon vos besoins. Contactez-nous pour plus de conseils.

Question

Accepted Answer

Oui, un salari&eacute; peut conserver son PERCO  apr&egrave;s son d&eacute;part de l'entreprise. Le Plan d'&Eacute;pargne pour la Retraite Collectif (PERCO) reste actif m&ecirc;me si vous changez d'employeur, et vos droits acquis sont pr&eacute;serv&eacute;s.
Il est important de noter que vous ne pourrez plus faire de nouveaux versements via l'entreprise pr&eacute;c&eacute;dente, mais vous pouvez transf&eacute;rer votre PERCO vers un autre plan d'&eacute;pargne si vous le souhaitez.

Voici quelques options :

Transf&eacute;rer les fonds vers un Plan d'&Eacute;pargne Retraite (PER) individuel.
Garder le PERCO tel quel jusqu'&agrave; la retraite.

N'h&eacute;sitez pas &agrave; consulter un expert en &eacute;pargne retraite pour optimiser la gestion de votre PERCO selon vos besoins.  Contactez-nous  pour plus de conseils.