PERCO ou PEE : quelle épargne choisir en 2025 ?

Q: PERCO ou PEE : quelle épargne choisir en 2025 ?

En 2025, choisir entre le PERCO et le PEE pour l'épargne salariale de vos salariés dépend des objectifs de votre entreprise et des besoins de vos employés. Le PERCO est idéal pour une épargne long terme, bénéficiant d'avantages fiscaux attractifs lors de la retraite. En revanche, le PEE, plus flexible, permet d'investir dans un large éventail de placements tout en offrant un déblocage anticipé sous certaines conditions. Points à considérer : Avantage fiscal : Le PERCO permet de bénéficier d'une exonération des prélèvements sociaux à l'échéance. Disponibilité : Le PEE offre davantage de souplesse avec des déblocages anticipés possibles tous les cinq ans. Abondement employeur : Les deux options offrent la possibilité d'un abondement, mais les plafonds diffèrent. Pour maximiser les bénéfices de ces dispositifs pour vos salariés, envisagez une solution mixte. Pour plus de conseils personnalisés, n'hésitez pas à contacter nos experts .

Question

Accepted Answer

En 2025, choisir entre le PERCO et le PEE  pour l'&eacute;pargne salariale de vos salari&eacute;s d&eacute;pend des objectifs de votre entreprise et des besoins de vos employ&eacute;s. Le PERCO est id&eacute;al pour une &eacute;pargne long terme, b&eacute;n&eacute;ficiant d'avantages fiscaux attractifs lors de la retraite.
En revanche, le PEE, plus flexible, permet d'investir dans un large &eacute;ventail de placements tout en offrant un d&eacute;blocage anticip&eacute; sous certaines conditions.

Points &agrave; consid&eacute;rer :

Avantage fiscal : Le PERCO permet de b&eacute;n&eacute;ficier d'une exon&eacute;ration des pr&eacute;l&egrave;vements sociaux &agrave; l'&eacute;ch&eacute;ance.
Disponibilit&eacute; : Le PEE offre davantage de souplesse avec des d&eacute;blocages anticip&eacute;s possibles tous les cinq ans.
Abondement employeur : Les deux options offrent la possibilit&eacute; d'un abondement, mais les plafonds diff&egrave;rent.

Pour maximiser les b&eacute;n&eacute;fices de ces dispositifs pour vos salari&eacute;s, envisagez une solution mixte. Pour plus de conseils personnalis&eacute;s, n'h&eacute;sitez pas &agrave; contacter nos experts .