Un professionnel libéral peut-il adhérer à un PER d'entreprise ?

C'est une excellente question, car le Plan d'Épargne Retraite (PER) d'entreprise est souvent associé aux salariés. La réponse est oui,  les professions libérales peuvent absolument bénéficier d'un PER d'entreprise, mais sous certaines conditions qui dépendent de leur statut et de la structure de leur activité.

Si vous employez des salariés :

Si vous êtes une profession libérale et que vous avez des salariés, vous avez la possibilité de mettre en place un PER d'entreprise collectif (PEREC ou PERECO) ou un PER d'entreprise obligatoire (PERO) au sein de votre structure (par exemple, votre cabinet). Dans ce cas, les règles sont les mêmes que pour n'importe quelle autre entreprise :

• PEREC (ex-PERCO) : Ouvert à l'ensemble de vos salariés et à vous-même en tant que dirigeant si vous êtes assimilé salarié ou si l'entreprise compte au moins un salarié en plus du dirigeant et de son conjoint collaborateur.
• PERO (ex-article 83) : Obligatoire pour une catégorie de salariés que vous définissez, et vous pouvez en faire partie si votre statut le permet.

Mettre en place un PER d'entreprise permet d'offrir un avantage social attractif à vos équipes, et vous pouvez, en tant que dirigeant, également en profiter et y effectuer des versements (y compris l'abondement de l'entreprise si vous êtes éligible).

Si vous n'avez pas de salariés :

Si vous exercez en profession libérale sans aucun salarié, vous ne pourrez pas souscrire à un PER d'entreprise au sens strict, car ces dispositifs sont conçus pour être collectifs et bénéficier aux employés.

Cependant, vous avez une alternative très avantageuse : le PER individuel (PERin). Ce dernier a remplacé le contrat Madelin, qui était spécifiquement destiné aux travailleurs non salariés (TNS). Le PERin vous permet de :

• Bénéficier des mêmes avantages fiscaux que les anciens contrats Madelin, avec une déduction des versements de votre revenu imposable (dans les limites légales).
• Gérer votre épargne retraite de manière autonome et flexible.

En résumé, si vous êtes une profession libérale avec des salariés, le PER d'entreprise est une option viable et intéressante. Si vous êtes seul, le PER individuel est la solution idéale pour préparer votre retraite avec des avantages fiscaux.