PER collectif : quel gain fiscal pour l’entreprise ?

Le Plan d'Épargne Retraite (PER) collectif offre plusieurs avantages fiscaux pour les entreprises et les salariés.

Pour l'entreprise, les versements effectués sur un PER sont déductibles du bénéfice imposable, réduisant ainsi la charge fiscale.
Pour les salariés, les cotisations versées peuvent être déduites de l'impôt sur le revenu dans la limite de 10% des revenus annuels professionnels.

De plus, les sommes investies dans un PER bénéficient d'une exonération des prélèvements sociaux sur les plus-values jusqu'au déblocage des fonds.

Le PER collectif permet également aux entreprises de fidéliser et motiver leurs salariés grâce à un avantage social non imposable.

Les fonds accumulés sont disponibles à la retraite sous forme de rente ou de capital, et sont transmis en cas de décès au bénéficiaire désigné sans imposition.

Pour une mise en place optimisée et adaptée à votre entreprise, il est conseillé de contacter un expert .