Pourquoi le PER est-il un outil de défiscalisation stratégique pour les entreprises en 2026 ?

Le PER d'entreprise ne se contente pas de préparer l'avenir de vos salariés : il agit comme un véritable bouclier fiscal pour votre trésorerie dès l'exercice en cours.

La fiscalité du plan épargne retraite : Une opportunité pour l'employeur

En 2026, la défiscalisation plan épargne retraite s'impose comme une alternative redoutable aux primes classiques. Pour un dirigeant, l'enjeu est simple : comment récompenser la performance sans que 50 % de l'enveloppe ne disparaisse en charges sociales et fiscales ? Le PER apporte une réponse chiffrée et immédiate à cette problématique de masse salariale.

Exonérations de charges : Un gain net sur chaque euro versé

L'aspect le plus percutant de l'épargne retraite et impôts  pour une structure réside dans la déconnexion entre rémunération et prélèvements obligatoires. En utilisant le PER, vous bénéficiez de leviers puissants :

• Zéro cotisation patronale : Les sommes versées au titre de l'abondement ou de l'intéressement sont exonérées de charges sociales employeur classiques, contrairement au salaire de base.
• Baisse de l'Impôt sur les Sociétés (IS) : L'intégralité des versements effectués par l'entreprise est déductible du bénéfice imposable. Vous réduisez mécaniquement votre base taxable.
• Optimisation du forfait social : Pour les entreprises de moins de 50 salariés, le forfait social est supprimé sur l'intéressement et l'abondement. Pour les structures de moins de 250 salariés, il disparaît sur la participation.

Un levier de compétitivité et de fidélisation

Maîtriser le plan epargne retraite fiscalité  permet de proposer un package de rémunération globale bien supérieur à celui de vos concurrents, pour un coût entreprise identique. En 2026, les entreprises qui tirent leur épingle du jeu sont celles qui transforment la pression fiscale en avantage social. Le PER devient alors un argument de recrutement majeur : vous offrez du capital futur plutôt que du salaire immédiatement lourdement taxé.

Cette efficacité fiscale repose toutefois sur un paramétrage rigoureux des accords d'entreprise. Entre les plafonds individuels et collectifs, la marge de manœuvre est grande mais nécessite une expertise pour être exploitée à 100 %. La mise en place d'un audit de vos dispositifs actuels est souvent la première étape pour débloquer des économies de trésorerie insoupçonnées.

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