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Abondement PEE : quelle écriture comptable en TPE ?

 

Pour comptabiliser un abondement PEE dans une TPE, il faut respecter les normes comptables françaises.

Un Plan d'Épargne d'Entreprise (PEE) permet à l'entreprise d'abonder les sommes versées par les salariés, cet abondement étant limité à 300 % de la contribution du salarié et à 8 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS).

L'abondement est enregistré en tant que charge d'exploitation dans le compte 647 \"Autres charges de personnel\". Il n'est pas soumis aux cotisations sociales mais reste soumis à la CSG-CRDS.

Pensez à bien enregistrer chaque opération selon les règles comptables en vigueur.

Contactez un expert-comptable pour vous assister dans ces démarches et optimiser votre gestion financière.

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Comment comptabiliser un abondement PEE dans une TPE ?