Distributeur combiné chaud/froid : l'investissement stratégique pour optimiser vos espaces pause.

Dans un contexte professionnel où l'optimisation des espaces de travail est devenue une priorité, le distributeur automatique combiné  (chaud et froid) s'impose comme la solution la plus rationnelle.

Il ne s'agit plus simplement de fournir du café, mais de créer un véritable pôle de services capable de répondre aux besoins physiologiques des équipes tout au long de la journée, quelle que soit la saison.

Optimisation foncière et logistique

Le premier avantage est d'ordre spatial. Dans les grandes métropoles françaises comme Paris ou Lyon, le coût du mètre carré de bureau est une charge majeure. Installer une seule machine bi-température au lieu de deux unités distinctes permet de libérer de la surface de circulation ou d'ajouter du mobilier de détente.

Sur le plan logistique, le combiné simplifie tout : un seul raccordement électrique, une seule arrivée d'eau (pour le café en grain) et un interlocuteur unique pour la maintenance et l'approvisionnement. Cela réduit drastiquement la charge administrative de vos Services Généraux.

Sobriété énergétique et RSE

Contrairement aux idées reçues, les distributeurs combinés de nouvelle génération (certifiés classe A++ par des leaders comme Selecta ou Necta) sont plus économes. Ils utilisent des systèmes d'isolation thermique renforcés qui séparent hermétiquement la zone de préparation du café (haute température) de la zone réfrigérée (3°C à 5°C).

Pour une entreprise engagée dans une démarche RSE, c'est l'assurance d'une facture d'électricité maîtrisée et d'une empreinte carbone réduite par rapport à un parc de machines hétérogène.

Un levier de bien-être et de Marque Employeur

La pause-café reste le premier lieu de socialisation en entreprise. Proposer un espresso de qualité (grain moulu à la demande, type Lavazza ou Segafredo) couplé à une offre de boissons fraîches diversifiée (eaux minérales, jus de fruits, sodas) montre une attention particulière portée au confort des salariés. C’est un argument de fidélisation non négligeable qui favorise la cohésion d'équipe et la productivité.