Qui a droit aux titres resto en temps partiel ?

Oui, un salarié à temps partiel peut bénéficier de titres-restaurant, à condition que son temps de travail inclue une pause déjeuner. Le critère déterminant n’est pas la durée du contrat, mais l’organisation de la journée de travail.

Concrètement, si votre plage horaire couvre le temps de repas (ex. 9h–14h avec pause), vous êtes éligible. En revanche, si vous travaillez en dehors des heures de déjeuner (ex. 13h–18h), vous ne pouvez pas prétendre à des titres-restaurant, car aucune pause repas n’est prévue.

Quelles sont les règles d’attribution en temps partiel ?

• Attribution uniquement si une pause déjeuner est incluse dans l’horaire
• Généralement accordés à partir de 5 à 6 heures de travail consécutives
• Un titre par jour travaillé, comme pour les salariés à temps plein
• Respect du principe d’égalité : mêmes conditions que les autres salariés

Ainsi, un salarié à mi-temps ou en demi-journée peut parfaitement en bénéficier, dès lors que son organisation de travail comprend un temps de repas.

Bon à savoir : l’employeur reste libre de mettre en place ou non les titres-restaurant, mais s’il le fait, il doit appliquer les règles de manière équitable entre les salariés. L’attribution ne peut pas dépendre uniquement du type de contrat (temps plein vs temps partiel), mais bien des conditions de travail effectives.

Pour aller plus loin, consultez notre article sur les bénéficiaires des titres-restaurant . En cas de doute ou de situation litigieuse, vous pouvez échanger avec votre employeur ou vous rapprocher de l’inspection du travail.

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