A-t-on droit au titre restaurant en cas de départ dans la journée ?

Oui, le droit au titre-restaurant dépend de la présence d’une pause déjeuner dans votre journée de travail, et non d’un nombre d’heures travaillées. En cas de départ anticipé, l’attribution peut donc être remise en cause si cette condition n’est plus remplie.

Concrètement, un salarié doit travailler sur une plage horaire incluant le temps de repas (avant et après la pause) pour être éligible . Si un départ en cours de journée supprime cette pause déjeuner, l’employeur peut légitimement ne pas attribuer de titre-restaurant pour cette journée.

Quels sont les cas à connaître ?

• Journée incluant une pause déjeuner : titre-restaurant maintenu
• Départ anticipé avant la pause repas : pas de titre-restaurant
• Départ après la pause déjeuner : titre généralement conservé
• Absence de pause déjeuner dans l’horaire : pas d’éligibilité

Dans la pratique, l’employeur dispose d’une certaine marge d’appréciation, notamment en cas de circonstances exceptionnelles (maladie, urgence…). Toutefois, il doit appliquer des règles cohérentes et équitables entre les salariés.

Bon à savoir : le principe reste le même que pour le temps partiel : le critère clé est l’existence d’une pause repas effective dans la journée de travail. Sans cette pause, le titre-restaurant ne peut pas être attribué.

Un départ dans la journée peut impacter votre droit au titre-restaurant, selon le moment où il intervient et l’organisation de votre temps de travail.

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