DAE : Comparatif du coût d'Installation par fournisseur

Selon une étude menée par la Fédération Française de Cardiologie en 2025, plus de 40 000 personnes décèdent chaque année d’un arrêt cardiaque en France, souvent en dehors de tout cadre médical. Pourtant, lorsqu’un défibrillateur est utilisé dans les toutes premières minutes, les chances de survie peuvent atteindre 70%. Ces chiffres illustrent à quel point l’installation d’un défibrillateur en entreprise n’est pas seulement une mesure préventive : c’est un véritable enjeu de santé publique et de responsabilité employeur.

Pourquoi est-il essentiel d'investir dans un défibrillateur en entreprise ?

Quels bénéfices pour la sécurité au travail ?

Un défibrillateur installé sur le lieu de travail renforce considérablement la sécurité au travail en permettant une réaction immédiate face à un arrêt cardiaque .

Contrairement aux idées reçues, ces incidents ne touchent pas uniquement les personnes à risque ou les seniors. Les défibrillateurs automatisés externes (DAE) sont conçus pour être utilisables par tout personnel, même non formé. Ainsi, leur présence réduit le délai d'intervention avant l’arrivée des secours, ce qui peut faire toute la différence.

De nombreuses entreprises, notamment dans l'industrie, les services ou le transport, voient leurs installations classées comme « ERP » (Établissements recevant du public). Y installer un défibrillateur, c'est non seulement garantir un meilleur niveau de défibrillateur sécurité au travail, mais aussi renforcer la confiance des salariés et visiteurs en matière de sécurité globale.

Les employeurs encourageant l’utilisation de ce type de dispositif contribuent également à  préserver leur capital humain et évitent des arrêts de production ou d’activité liés à un drame évitable. Enfin, cela participe à une culture de prévention et de bien-être au travail, en cohérence avec les politiques RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Existe-t-il des obligations légales pour les entreprises ?

Concernant la réglementation défibrillateur, la loi française évolue depuis plusieurs années afin d’harmoniser les pratiques. Selon l’article R123-57 du Code de la construction et de l'habitation, mis à jour au 1er janvier 2025,  tous les ERP de catégories 1 à 4, ainsi que certaines catégories 5 (notamment établissements sportifs couverts), doivent obligatoirement être équipés d’un défibrillateur automatisé externe (DAE) visible et accessible à tout moment.

Pour les locaux professionnels non soumis à la classification ERP, la loi n’impose pas strictement l’installation d’un défibrillateur. Toutefois, dans les faits, le cadre juridique responsabilise les employeurs sur la sécurité de leurs salariés.

En cas d'accident, l’absence de DAE dans des espaces où la fréquentation est importante ou où les risques médicaux sont plus élevés peut faire l’objet d’une mise en cause pénale pour manquement à l’obligation de sécurité.

De plus, une entreprise peut volontairement s’équiper pour se prémunir contre ces risques et améliorer son image interne et externe. Ainsi, bien qu’il soit encore rare de rendre le défibrillateur obligatoire entreprise pour tous les secteurs, sa mise en place est fortement recommandée.

Comprendre le coût d’un défibrillateur pour entreprise

Quel est le prix d’achat initial d’un défibrillateur ?

Le prix défibrillateur entreprise  varie selon plusieurs critères : technologie (entièrement automatique ou semi-automatique), certification CE, type d’électrodes (adulte/enfant), durabilité de la batterie, ou encore existence d’alertes automatiques de maintenance.

En janvier 2025, voici les fourchettes tarifaires observées (source : Secoursmag.fr) :

• Défibrillateur automatique : entre 900 et 1 600 € HT
• Défibrillateur semi-automatique : entre 750 et 1 400 € HT

Les modèles défibrillateur pour entreprise les plus avancés peuvent inclure des moniteurs de cohérence cardiaque ou des systèmes de géolocalisation intégrée. À noter que le coût ne couvre généralement pas le support mural, la signalétique obligatoire, ni la formation du personnel.

Comment calculer le coût total de possession (TCO) ?

Le coût total défibrillateur entreprise ne se limite pas au prix d’achat initial. Il inclut :

• l’installation du dispositif et de sa signalétique (entre 100 et 300 €)
• le remplacement périodique des batteries (tous les 4-5 ans, coût moyen : 100-200 €)
• le changement des électrodes (tous les 2-3 ans, coût moyen : 60-120 € par paire)
• la maintenance périodique et tests de conformité (environ 100 €/an)
• l’éventuelle formation initiale (entre 30 à 70 € par salarié)

Le TCO défibrillateur (Total Cost of Ownership) sur 10 ans est donc estimé entre 1 800 € et 3 000 € HT selon la gamme et la fréquence d’utilisation. Il est essentiel pour une entreprise de planifier ces coûts sur la durée afin d’assurer la pérennité du dispositif.

Comparaison des modèles et fournisseurs de défibrillateurs

Quels sont les principaux modèles disponibles et comment les comparer ?

Pour faire une comparaison défibrillateurs professionnels , il est recommandé de prendre en compte les critères de sélection défibrillateur suivants : durée de vie de la batterie, compatibilité accessoires, facilité d’intervention, contrôle automatique de l’état du DAE.

Comment choisir le meilleur fournisseur de défibrillateurs ?

Le choix d’un fournisseur défibrillateur entreprise doit être basé sur plusieurs critères essentiels :

• Expérience et conformité : vérifiez la certification CE, ISO et les références clients.
• Services inclus : vérifiez si la maintenance, l’installation ou la formation sont comprises.
• Support technique réactif : un bon service après-vente est indispensable pour corriger les erreurs de fonctionnement.
• Garantie : optez pour des appareils garantis au moins 8 ans.

Pour une sélection fournisseur défibrillateur optimale, privilégiez ceux qui proposent en plus des options financement défibrillateur entreprise : leasing, paiement échelonné, location longue durée, voire subventions selon les régions.

Guide de l’installation et de la maintenance des défibrillateurs

Quelle sont les étapes pour installer un défibrillateur en entreprise ?

• Évaluer les lieux : définir un emplacement central, facilement accessible et visible.
• Choisir le bon modèle : selon la fréquentation et la configuration de l’espace.
• Installer le dispositif : fixer le support mural, ajouter la signalétique règlementaire (ISO 7010).
• Former les équipes : mettre en place une courte formation à l’utilisation du DAE.
• Enregistrer et surveiller : maintenir un registre de maintenance et notifier la présence du DAE auprès des secours (SAMU local).

Une installation défibrillateur lieu de travail conforme garantit non seulement la sécurité, mais permet aussi un usage intuitif et immédiat en cas d'urgence.

Quelle est la fréquence recommandée pour la maintenance d’un défibrillateur ?

La maintenance défibrillateur entreprise est indispensable pour assurer sa fiabilité. Elle doit être effectuée :

• Avec une vérification visuelle hebdomadaire du témoin d’état.
• Par un contrôle approfondi tous les 6 à 12 mois, souvent assuré par le fournisseur.

La fréquence maintenance défibrillateur dépend des recommandations du fabricant, mais un contrat annuel avec un prestataire spécialisé est vivement conseillé pour éviter les défaillances. Notons que certains modèles incluent une télémaintenance via système GSM.

Ce que vous devez retenir pour bien évaluer le coût défibrillateur entreprise

• Prévoyez un budget global, y compris maintenance, formation, et remplacement des pièces.
• Comparez les modèles et fournisseurs en fonction des garanties et services proposés.
• Exploitez les options financement défibrillateur entreprise disponibles pour optimiser votre investissement.

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