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Les missions de l'expert-comptable agréé

Collaborer avec un expert-comptable agréé est la solution la plus fréquemment choisie pour externaliser sa comptabilité. Les 20 000 experts-comptables agréés exercent dans un cadre très réglementé pour deux millions d'entreprises et plusieurs dizaines des milliers de particuliers. Les missions de l'expert-comptable ne se limitent pas à la comptabilité et sont très variées.

 mission expert comptable

L'Ordre des experts-comptables agréés

Le premier brevet d'expert-comptable date de 1927. Mais il faut attendre l'Ordonnance de 1945 pour que soit créé de l'Ordre des experts-comptables agréés. Elle reste la base de l'organisation des missions et conditions d'exercice de la profession.

Son code déontologique affirme l'indépendance des experts-comptables et leur collaboration avec les pouvoirs publics. En effet, les missions de l'expert-comptable agréé sont strictement encadrées par l'Ordre des experts-comptables agréés, placé sous tutelle du Ministère de l'Economie.

Le titre de comptable agréé a disparu avec la loi de 1994 qui ne conserve plus que celui d'expert-comptable agréé.

Dans chaque région de France existe un Conseil de l'Ordre qui envoie des délégués pour former le Conseil supérieur.

Bien choisir son expert-comptable agréé

Pour en porter le titre et réaliser certaines missions, chaque expert-comptable doit répondre à une série de conditions :

  • il doit être titulaire du diplôme officiel, obtenu après huit ans d’études et de stages ;
  • il est obligatoirement inscrit au registre de la profession (à vérifier auprès du Conseil régional de l'Ordre) ;
  • il prête serment et s'engage à respecter les règles et le code déontologique de la de la profession, dont le secret professionnel ;
  • il accepte que ses activités soient régulièrement contrôlées ;
  • il est en mesure de présenter un justificatif de son assurance professionnelle.

Les missions de l'expert-comptable agréé

Ses compétences sont bien plus variées que le titre ne le suppose puisque l'expert-comptable agréé accompagne l'entreprise pour des missions plus générales de gestion et de conseil.

  • Compétences comptables :

- superviser la comptabilité ;

- traiter, surveiller, analyser et contrôler les comptes ;

- attester la régularité et la conformité légale de la comptabilité ;

- présenter un bilan sur l'état de la santé financière de l'entreprise, indispensable à sa bonne gestion ;

- prémunir l'entreprise contre les risques de détournement ou les mauvaises surprises fiscales.

Son expérience, sa connaissance des cadres législatifs et réglementaires lui permettent d'aiguiller le chef d'entreprise.

 

  • Compétences fiscales :

- assistance au chef-d' entreprise soumis à un contrôle fiscal ;

- fourniture d'attestations de conformité et des déclarations nécessaires ;

- optimisation fiscale et préparation des dossiers d'exonération.

 

  • Compétence de gestion globale :

- tenue de tableaux de bord et d'indicateurs de performances ;

- recherche d'aides financières ;

- conseils juridiques, notamment sur le choix de la structure légale de l'entreprise ou de son évolution ;

- organisation administrative de l'entreprise ;

- gestion des bulletins de paie des salariés et des déclarations sociales.

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