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Comprendre la GSC et son fonctionnement
La GSC, ou Garantie Sociale des Chefs d'Entreprises, est une association loi de 1901 créée en 1979 par le MEDEF et la CGPME. Elle propose une assurance perte d'emploi pour les dirigeants d'entreprises, à travers des conventions passées auprès de 5 grandes compagnies d'assurance.
La GSC s'adresse à tous les chefs d'entreprise en nom personnel (artisans, mandataires, sociaux, etc.), quel que soit leur statut juridique. Pour en bénéficier, le dirigeant d'entreprise doit :
- Être âgé de moins de 60 ans
- Cotiser à la GSC pendant au moins un an
- Avoir perdu son emploi de manière involontaire
En cas de perte d'emploi, le dirigeant d'entreprise percevra une indemnité calculée proportionnellement à son ancien revenu net, en fonction du niveau de garantie choisi par le souscripteur. Les deux formules proposées sont :
- Indemnité égale à 55 % du revenu net
- Indemnité égale à 70 % du revenu net
L'indemnité est versée pendant une durée de 12 mois, prolongeable à 18 et même 24 mois, en fonction de l'ancienneté de la souscription.
La GSC est une solution intéressante pour les dirigeants d'entreprises qui souhaitent se protéger en cas de perte d'emploi. Elle permet de maintenir un revenu pendant une période donnée, ce qui peut être crucial pour la recherche d'un nouvel emploi.
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