Quelles sont les garanties couvertes par une mutuelle d’entreprise ?

Le niveau et l'étendue des garanties sont variables selon le régime de prévoyance mis en place dans l’entreprise. Chaque salarié doit être informé des garanties prévues par la mutuelle souscrite par son entreprise.

En général, les risques les plus largement couverts sont les accidents, la maternité, le décès, l’invalidé, les frais de santé et de dépendance. 

Pour les soins plus courants (médecine générale, dentaire, optique, frais hospitalier…), les taux de remboursement diffèrent d’une mutuelle à l’autre, c’est donc à l’employeur de négocier avec l’organisme de mutuelle afin d’offrir à ses salariés la protection qui leur convient le mieux.

Pour cela, il peut par exemple, avec l’aide de son service RH, effectuer une enquête auprès des employés avant de procéder au choix du contrat de mutuelle collective d’entreprise.