Défibrillateur d'entreprise : faut-il louer ou acheter ?

Choisir entre la location et l'achat d'un défibrillateur pour entreprise est une décision cruciale, reflétant l'engagement d'une société envers la sécurité et le bien-être de ses employés. Un défibrillateur, ou DAE (défibrillateur automatique externe), est un appareil essentiel capable de sauver des vies en cas d'arrêt cardiaque, en envoyant un choc électrique au cœur pour restaurer un rythme cardiaque normal. La maintenance et la formation à son utilisation sont indispensables, soulignant l'importance d'un choix éclairé entre location et achat.

Alors quelle option choisir pour un défibrillateur d’entreprise : location ou achat ?

L'achat d'un défibrillateur

L'achat d'un défibrillateur pour une entreprise représente une décision importante, marquée par une balance entre les avantages à long terme et les défis immédiats. Les avantages de l'acquisition d'un DAE (défibrillateur automatique externe) incluent la propriété à long terme, l'absence de frais mensuels ou annuels, et un choix plus large de modèles et de spécifications. Cette option permet à l'entreprise d'avoir un contrôle total sur la machine, assurant une réponse rapide en cas d'urgence cardiaque, ce qui est essentiel dans les environnements de travail où le risque d'arrêt cardiaque peut être présent.
La propriété du défibrillateur garantit également que l'entreprise peut choisir le modèle le plus adapté à ses besoins spécifiques, que ce soit en termes de fonctionnalités, comme le type d'électrodes, la facilité d'utilisation, ou les options d'automatisation et de guidage vocal.

Cependant, l'achat d'un défibrillateur comporte des inconvénients significatifs. Le coût initial élevé peut être un obstacle majeur pour certaines sociétés, surtout lorsqu'on considère les dépenses additionnelles liées à l'entretien, à la formation des employés sur l'utilisation de la machine et aux mises à jour technologiques nécessaires pour rester en conformité avec les dernières recommandations en matière de secours et de défibrillation.
De plus, la responsabilité de l'entretien et des mises à jour repose entièrement sur l'entreprise, ce qui peut s'avérer chronophage et nécessiter un investissement supplémentaire en termes de ressources. Un autre risque associé à l'achat est le dépassement de la durée de vie utile de la machine sans mises à jour technologiques, ce qui peut compromettre son efficacité lorsqu'il est le plus nécessaire.

La question de choisir entre la location et l'achat d'un défibrillateur pour entreprise s'inscrit dans un contexte plus large de sécurité, d'obligation légale (dans certains cas, selon le code ERP ou le secteur d'activité), et de responsabilité sociale. Les sociétés doivent évaluer leurs besoins spécifiques, leur capacité à gérer l'entretien et les mises à jour de la machine, ainsi que leur volonté d'investir dans un matériel qui pourrait sauver la vie d'une personne en cas d'urgence cardiaque. Malgré le coût initial et la charge de l'entretien, l'achat d'un défibrillateur peut être perçu comme un investissement dans le capital humain de l'entreprise, renforçant ainsi la sécurité au travail et démontrant un engagement envers la santé et le bien-être des employés et des visiteurs.

La location d'un défibrillateur

La location d'un défibrillateur représente une alternative intéressante à l'achat pour les sociétés, alliant flexibilité et facilité de mise à jour. Ce modèle de financement offre des coûts initiaux plus bas, rendant l'accès à ces appareils vitaux plus abordable pour un large éventail d'organisations. L'un des avantages significatifs de la location est l'inclusion de l'entretien et de la formation dans le contrat, ce qui assure que la machine reste opérationnel et que le personnel est correctement formé à son utilisation. Cette option est particulièrement attractive pour les sociétés qui souhaitent garantir une sécurité optimale sans se préoccuper des aspects techniques et logistiques de la maintenance et des mises à jour.
En effet, les fournisseurs de services de location, tels que Lifeaz ou HeartSine, proposent souvent des packs complets qui comprennent non seulement le DAE (défibrillateur automatique externe) mais aussi un service d'entretien régulier et des sessions de formation pour les employés, garantissant ainsi que l'équipement est toujours prêt à l'emploi en cas d'urgence cardiaque.

Cependant, la location de défibrillateurs présente certains inconvénients qui méritent réflexion. À long terme, le coût de la location peut s'avérer plus élevé que celui de l'achat, en particulier si l'on considère une utilisation sur plusieurs années. Les entreprises doivent également être conscientes des restrictions contractuelles qui peuvent limiter leur flexibilité, par exemple, en imposant des durées de contrat minimales ou en restreignant les possibilités de mise à niveau de la machine. De plus, la location peut offrir moins de choix en termes de modèles et de spécifications, forçant les entreprises à opter pour des options qui ne correspondent pas entièrement à leurs besoins spécifiques ou à leurs préférences.

Dans le débat entre la location et l'achat d'un défibrillateur pour les entreprises, il est crucial de considérer à la fois les avantages financiers à court terme de la location et les bénéfices à long terme de la propriété. La décision doit tenir compte de divers facteurs, tels que la fréquence d'utilisation prévue, l'importance de la flexibilité contractuelle, et la capacité de l'entreprise à assumer la responsabilité de la maintenance et des mises à jour de la machine. Pour les établissements recevant du public (ERP) et les lieux de travail où le risque d'urgence cardiaque est élevé, garantir l'accès à un défibrillateur opérationnel peut être une question de conformité légale, mais aussi un engagement envers la sécurité et le bien-être des personnes.

Voici un tableau comparatif des avantages et des inconvénients de l'achat par rapport à la location d'un défibrillateur pour les entreprises :

Conseils pour prendre une décision

Lorsqu'il s'agit de choisir entre la location et l'achat d'un défibrillateur d'entreprise, il est essentiel de suivre une checklist de critères bien définis, adaptés aux spécificités de votre entreprise :

Évaluation des besoins spécifiques

• Analyse de la sécurité cardiovasculaire : Prenez en compte la taille de votre entreprise, le nombre de sites à équiper et la fréquentation quotidienne.
  Ces facteurs sont cruciaux pour déterminer si un modèle d'achat ou de location serait plus adapté.
• Budget disponible : Considérez les ressources financières disponibles non seulement pour l'investissement initial mais aussi pour la maintenance et la formation continue.
• Fréquence des mises à jour technologiques : Les avancées dans le domaine des DAE sont continues.
  La location peut offrir une flexibilité permettant de bénéficier plus facilement des dernières innovations sans un engagement financier lourd.

Scénarios spécifiques

• Budget limité ou besoins changeants : La location peut être particulièrement avantageuse si votre budget est serré ou si vos besoins en équipement sont susceptibles de changer rapidement.
  Elle offre flexibilité et inclut souvent l'entretien et la formation, ce qui peut réduire les coûts opérationnels à court terme.
• Entreprises avec plusieurs sites ou grand nombre d'employés : L'achat peut être plus judicieux pour les entreprises ayant de multiples sites ou un grand nombre d'employés.
  Cela permet de réduire les coûts à long terme grâce à la propriété du matériel et à la maîtrise complète de l'entretien et des mises à jour.