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Défibrillateur d'entreprise : Achat ou location, quel est le meilleur choix pour votre entreprise ?

Temps de lecture : 6 min

 

Les arrêts cardiaques peuvent survenir à tout moment, y compris au bureau. La présence d'un défibrillateur, couplée à une formation à la RCP, augmente considérablement les chances de survie. C'est un investissement dans la sécurité et le bien-être de vos employés.

Mais alors, faut-il investir dans l'achat d'un défibrillateur ou opter pour la location ? C'est la question cruciale que nous allons décortiquer dans cet article.

Nous explorerons ensemble les avantages et les inconvénients de chaque option, en tenant compte de votre budget, de la taille de votre entreprise et de vos besoins spécifiques. Car la sécurité de vos collaborateurs n'a pas de prix, mais elle mérite d'être gérée avec intelligence. Alors, prêt à faire le meilleur choix pour votre entreprise ? Suivez le guide !"

Pourquoi un défibrillateur est essentiel dans une entreprise ?

Une obligation de sécurité

Bien au-delà d'une simple précaution, la présence d'un défibrillateur dans une entreprise relève d'une véritable obligation de sécurité . Employeurs, vous êtes responsables de la santé et de la sécurité de vos employés sur leur lieu de travail. Un arrêt cardiaque peut survenir à tout moment, et chaque minute compte. Disposer d'un DAE (défibrillateur automatique externe) permet d'agir rapidement et d'augmenter considérablement les chances de survie d'une victime.

Un investissement humain

Un défibrillateur n'est pas seulement un appareil, c'est un investissement humain . Il témoigne de votre engagement envers le bien-être de vos collaborateurs. En cas d'urgence, savoir que l'entreprise est équipée pour réagir rapidement est un facteur rassurant pour tous. Cela renforce le sentiment de sécurité et de confiance au sein de vos équipes.

Une image positive

Opter pour un défibrillateur, c'est aussi véhiculer une image positive de votre entreprise. Vous vous positionnez comme un employeur responsable et soucieux de la sécurité de ses employés. Un tel équipement peut même devenir un argument différenciant dans votre communication et renforcer votre attractivité auprès de futurs talents.

Défibrillateur d'entreprise

Achat d'un défibrillateur : avantages et inconvénients

Avantages

  • Coût initial unique : L'achat d'un défibrillateur représente un investissement initial, mais vous possédez l'équipement. Vous n'avez pas à vous soucier de paiements mensuels ou de contrats de location.
  • Maîtrise du matériel : Vous avez la liberté de choisir le modèle de défibrillateur qui correspond le mieux à vos besoins et à votre budget. Vous pouvez également personnaliser la maintenance et les éventuelles mises à jour.
  • Autonomie à long terme : Une fois le défibrillateur acquis, vous n'êtes plus dépendant d'un prestataire de location. Vous gérez vous-même l'entretien et le remplacement des consommables (électrodes, batterie).

Inconvénients

  • Budget initial conséquent : L'achat d'un défibrillateur représente un investissement important, surtout pour les petites entreprises. Il faut prévoir le coût de l'appareil, des consommables et de la maintenance.
  • Responsabilité de la maintenance : En tant que propriétaire, vous êtes responsable de l'entretien régulier du défibrillateur. Cela inclut les vérifications techniques, le remplacement des pièces usagées et la gestion des consommables.
  • Risque d'obsolescence : Les technologies évoluent rapidement. Votre défibrillateur peut devenir obsolète dans quelques années, notamment si de nouvelles recommandations ou normes apparaissent. La durée de vie du défibrillateur est de 5 à 7 ans environ.

L'achat d'un défibrillateur est un choix judicieux pour les entreprises qui souhaitent investir à long terme dans la sécurité de leurs employés et qui sont prêtes à assumer les responsabilités liées à la possession du matériel.

 

Location d'un défibrillateur : avantages et inconvénients

Avantages

  • Maîtrise du budget : La location d'un défibrillateur permet de répartir les coûts sur une durée déterminée, généralement sous forme de mensualités. Cela facilite la gestion du budget et évite un investissement initial important.
  • Maintenance incluse : Les contrats de location incluent généralement la maintenance du défibrillateur, les vérifications techniques, le remplacement des pièces usagées et la gestion des consommables. Vous n'avez pas à vous soucier de ces aspects.
  • Tranquillité d'esprit : En cas de panne ou de problème avec le défibrillateur, le prestataire de location s'engage à intervenir rapidement pour le réparer ou le remplacer. Vous bénéficiez d'une assistance technique et d'un support dédié.
  • Équipement à la pointe de la technologie : La location vous permet de bénéficier d'un défibrillateur récent et performant, avec les dernières fonctionnalités et mises à jour. Vous n'avez pas à craindre l'obsolescence du matériel.

Inconvénients

  • Coût total plus élevé : Sur la durée totale du contrat, la location peut revenir plus chère que l'achat d'un défibrillateur. Il faut comparer attentivement les coûts et les services inclus dans l'offre de location.
  • Engagement contractuel : La location implique un engagement contractuel sur une durée déterminée. Vous ne pouvez pas résilier le contrat facilement si vos besoins évoluent ou si vous n'avez plus besoin du défibrillateur.
  • Moins de flexibilité : Vous êtes dépendant du prestataire de location pour la maintenance, les réparations et le remplacement des consommables. Vous avez moins de liberté dans la gestion de votre équipement.

La location d'un défibrillateur est une solution intéressante pour les entreprises qui souhaitent s'équiper rapidement et efficacement, sans avoir à supporter un investissement initial lourd . Elle offre une tranquillité d'esprit grâce à la maintenance incluse et à l'assistance technique.

Facteurs à considérer pour faire le bon choix

Budget de l'entreprise

C'est un élément déterminant. Si votre budget est limité, la location peut être une solution plus accessible au départ. L'achat représente un investissement initial plus important, mais peut s'avérer plus économique sur le long terme. Évaluez vos capacités financières et comparez les coûts totaux (achat + maintenance vs mensualités de location) sur plusieurs années.

Taille de l'entreprise et nombre d'employés

Plus votre entreprise est grande et compte de personnel, plus le risque d'incidents cardiaques est élevé. Dans ce cas, investir dans l'achat d'un défibrillateur peut être judicieux pour assurer une protection optimale de vos employés. Pour les petites entreprises, la location peut être une alternative intéressante.

Présence de personnel formé

Si vous disposez de personnel formé à l'utilisation du défibrillateur et aux gestes de premiers secours, vous pouvez envisager l'achat. Cela vous permettra de gérer vous-même la maintenance et les consommables. Si vous ne possédez pas cette expertise en interne, la location avec maintenance incluse peut être plus adaptée.

Besoins spécifiques de l'entreprise

Certaines entreprises, en raison de leur activité ou de leur environnement, peuvent présenter des risques particuliers (sport, industrie, etc.). Dans ce cas, il est important de choisir un défibrillateur adapté à ces spécificités et de prévoir une maintenance rigoureuse. La location peut vous offrir un accès à des modèles récents et performants, avec un support technique inclus.

Pour finir

Si votre budget est limité et que vous recherchez une solution clé en main, la location avec maintenance incluse peut être une option judicieuse. Elle vous permet de bénéficier d'un équipement récent et performant, sans avoir à vous soucier des contraintes techniques.

Si vous préférez maîtriser votre investissement et que vous disposez des ressources nécessaires pour assurer la maintenance, l'achat peut être plus avantageux sur le long terme. Vous possédez votre matériel et vous gérez vous-même son entretien.

La taille de votre entreprise , le nombre d'employés et la présence de personnel formé sont également des éléments à prendre en compte. Plus votre entreprise est grande et compte de personnel, plus le risque d'incidents cardiaques est élevé. Dans ce cas, investir dans l'achat d'un défibrillateur peut être une solution plus sûre.