Quel fournisseur de chèques cadeaux choisir en 2025? Comparatif complet

Le chèque cadeau est devenu un avantage incontournable pour motiver les salariés, récompenser les équipes et soutenir leur pouvoir d’achat dans un cadre fiscal avantageux. Mais face à la multiplication des offres, émetteurs spécialisés, cartes multi-enseignes, solutions dématérialisées, il devient difficile de déterminer quel fournisseur de chèques cadeaux choisir en 2025.

Les différents types de chèques cadeaux et cartes cadeaux

1. Les chèques cadeaux “classiques” (papier ou dématérialisés)

Les chèques cadeaux traditionnels existent aujourd’hui en version papier mais aussi en version dématérialisée :

• Format papier : simple à distribuer, idéal pour des remises physiques lors d’un événement interne.

• Format dématérialisé : envoyé par e-mail ou via une plateforme, pratique pour les équipes à distance ou multi-sites.

Caractéristiques des chèques cadeaux classiques :

• Utilisation en une seule fois (souvent non fractionnables)

• Valables dans un réseau défini de partenaires

• Parfaits pour les événements URSSAF (Noël, naissance, mariage…)

• Gestion facile pour l’entreprise (aucun paramétrage technique)

👉 Ce format reste le plus utilisé pour les dotations simples et ponctuelles.

2. Les cartes cadeaux multi-enseignes

• Fractionnables

• Souvent rechargeables

• Disponible en version physique ou 100 % digitale

• Utilisables en magasin + en ligne

• Très large réseau d’enseignes

C’est aujourd’hui le format le plus apprécié par les salariés.

3. Les cartes cadeaux mono-enseignes

• Pour un usage spécifique (Fnac, Decathlon, Amazon…)

• Idéal pour des récompenses thématiques

• Grande liberté sur les montants

Quel est le meilleur chèque cadeau pour les entreprises en 2025 ?

Le “meilleur” chèque cadeau dépend du contexte. Voici une synthèse claire des meilleures options selon les besoins de l’entreprise :

👉 Pour un maximum de liberté d’achat

Les cartes multi-enseignes : Kadeos, UpCadhoc, Illicado, Bimpli.

👉 Pour un budget maîtrisé

Les chèques cadeaux papier multi-enseignes.

👉 Pour la modernité et la dématérialisation

Illicado ou Bimpli, qui proposent des e-cartes très flexibles.

👉 Pour une récompense thématique

Fnac-Darty (culture), Decathlon (sport), Carrefour (cadeaux variés).

Faites des économies et comparez les offres : 

Cadhoc, Kadéos, Illicado… comment choisir parmi les principaux fournisseurs ?

Les émetteurs multi-enseignes dominent le marché. Chacun a ses points forts, ses particularités et son positionnement.
Voici une présentation simple, avant le tableau, pour guider le lecteur :

Kadéos (Edenred)

La référence historique du marché, avec une gamme très large de cartes multi-enseignes et une forte présence en entreprise.

UpCadhoc (Groupe Up)

Très flexible : valeurs personnalisables, large réseau, outils digitaux performants.

Illicado

La solution la plus digitalisée, très moderne, avec un excellent rapport qualité/prix.

Bimpli Cado (Natixis)

Engagé, thématique, adapté aux entreprises cherchant une expérience personnalisée.

Sodexo/Pluxee TirGroupé

Un acteur historique fortement implanté auprès des CSE et des grands comptes.

Tableau des meilleurs fournisseurs de chèques cadeaux :

Comparatif des cartes cadeaux multi-enseignes (2025)

Les cartes multi-enseignes sont la solution la plus polyvalente pour les entreprises. Elles permettent à chaque salarié de faire ses achats où il le souhaite, dans la limite du réseau du fournisseur. Voici un comparatif simplifié des acteurs principaux :

Les critères pour bien choisir son fournisseur de chèques cadeaux

Malgré des principes communs, toutes les offres ne se valent pas. La question de savoir quel chèque cadeau choisir se pose pour toute entreprise souhaitant offrir un avantage attractif à ses salariés.

Critères pour l’entreprise

• Frais d’émission et de gestion ;
• Délais de livraison et qualité du service client ;
• Possibilités de personnalisation et de suivi des cartes ;
• Large choix de valeurs faciales ;
• Contrôle de l’utilisation (catégories de produits exclues) ;
• Support dématérialisé ou papier selon les besoins.

Critères pour les salariés

• Réseau d’enseignes partenaires aussi large que possible ;
• Disponibilité en ligne et en magasin ;
• Diversité des produits et services proposés ;
• Offres promotionnelles et remises supplémentaires ;
• Durée de validité étendue et usage flexible.

Quel fournisseur choisir selon votre entreprise ?

Toutes les entreprises n’ont pas les mêmes besoins. Voici un tableau express selon votre profil :

Chèques cadeaux : avantages pour l’entreprise et les salariés

Les chèques et cartes cadeaux sont un outil de motivation simple et efficace. Ils renforcent la reconnaissance des collaborateurs tout en offrant un avantage fiscal intéressant pour l’entreprise.

Pour l’entreprise

Faciles à mettre en place, ils permettent de récompenser les salariés à l’occasion d’événements comme Noël, un mariage ou une naissance, tout en favorisant la cohésion d’équipe et la fidélisation. Intégrés dans les politiques RH et RSE, ils sont exonérés de charges sociales sous conditions (plafond Urssaf, usage adapté) et la TVA est déductible.

Pour les salariés

Les bénéficiaires profitent d’un budget d’achat flexible valable dans de nombreuses enseignes et pour une large gamme de produits, y compris culturels ou alimentaires. Ces avantages peuvent parfois remplacer les titres restaurant et sont exonérés d’impôt sur le revenu . Les couples employés dans la même entreprise peuvent cumuler plusieurs plafonds.

En bref

• Carte multi-enseignes = meilleure flexibilité

• Chèque cadeau papier = budget maîtrisé

• Kadeos / UpCadhoc = valeur sûre multi-enseignes

• Illicado = digital + simplicité

• Fnac / Decathlon / Amazon = usage thématique

• Comparer les offres reste le meilleur moyen d’obtenir le bon prix

Le choix d’un chèque ou d’une carte cadeau dépend du profil de vos salariés et de vos objectifs. Pour une solution motivante, simple à gérer et fiscalement avantageuse, comparez les offres des principaux prestataires et demandez des devis via Companeo  pour trouver la formule la plus adaptée à votre entreprise.