Offrir des chèques cadeaux aux collaborateurs d’une entreprise ainsi qu’à ses partenaires et clients est source de nombreux avantages.
Les chèques cadeaux, une pratique bénéfique à tous !
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Avantages pour les employeurs |
Avantages pour les salariés |
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Gestion facile et souple : large choix dans les montants, dans les options de personnalisation, choix parmi différents prestataires et enseignes participantes… |
Grande liberté dans l’utilisation : choix des produits, des marques, des enseignes, des montants… |
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Levier de stimulation RH efficace.
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Sentiment de valorisation et de reconnaissance du travail effectué. |
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Outil de cohésion des effectifs et de marque d’appartenance à un groupe.
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Développement d’une cohésion de groupe et d’un sentiment d’appartenance à une identité commune. |
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Avantages fiscaux et sociaux : exonération du paiement des cotisations sociales. |
Augmentation du pouvoir d’achat : équivalent à tout ou partie d’une prime de fin d’année. |
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Technique de fidélisation clients et partenaires. |
Personnalisation au nom du bénéficiaire. |
Les chèques cadeaux, pour quelles utilisations ?
- Dans le cadre d’une politique de motivation, d’incentive des effectifs.
- Pour les fêtes de fin d’année.
- Pour initier une plus grande fidélisation et un meilleur engagement des clients et partenaires.
- Lors d’occasions spéciales : fête des Mères, fêtes des Pères, départ en retraite, naissance, Saint Nicolas, Sainte Catherine, rentrée scolaire des enfants de salariés, PACS…
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