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Les avantages des chèques cadeaux

Offrir des chèques cadeaux aux collaborateurs d’une entreprise ainsi qu’à ses partenaires et clients est source de nombreux avantages.

 

Les chèques cadeaux, une pratique bénéfique à tous !

 

Avantages pour les employeurs

Avantages pour les salariés

Gestion facile et souple : large choix dans les montants, dans les options de personnalisation, choix parmi différents prestataires et enseignes participantes…

Grande liberté dans l’utilisation : choix des produits, des marques, des enseignes, des montants…

Levier de stimulation RH efficace.

 

Sentiment de valorisation et de reconnaissance du travail effectué.

Outil de cohésion des effectifs et de marque d’appartenance à un groupe.

 

Développement d’une cohésion de groupe et d’un sentiment d’appartenance à une identité commune.

Avantages fiscaux et sociaux : exonération du paiement des cotisations sociales.

Augmentation du pouvoir d’achat : équivalent à tout ou partie d’une prime de fin d’année.

Technique de fidélisation clients et partenaires.

Personnalisation au nom du bénéficiaire.

 

Les chèques cadeaux, pour quelles utilisations ?
   

  • Dans le cadre d’une politique de motivation, d’incentive des effectifs.
  • Pour les fêtes de fin d’année.
  • Pour initier une plus grande fidélisation et un meilleur engagement des clients et partenaires.
  • Lors d’occasions spéciales : fête des Mères, fêtes des Pères, départ en retraite, naissance, Saint Nicolas, Sainte Catherine, rentrée scolaire des enfants de salariés, PACS…
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