Automobile (VL, VUL) : Véhicule Entreprise : les avantages employeurs / employés

La mise à disposition d’un véhicule de société au sein d’une entreprise est source d’avantages de poids, tant pour le salarié que pour l’employeur.

La voiture de société, des atouts non négligeables pour le salarié de l’entreprise

• Pas d’investissement initial en location comme en achat.
• Utilisation d’un véhicule souvent neuf et plutôt haut de gamme.
• Très large choix de marques et de modèles.
• Economies réalisées sur les frais de transports pendant les heures de travail. (voitures de services)
• Economies réalisées sur les frais de déplacements professionnels et extra-professionnels : carburant, assurance, frais d’entretien, coût du crédit, carte grise… (voiture de fonction)
• Avantage en nature : complément au salaire brut.
• Les charges sociales dues sur l’utilisation du véhicule de société fait bénéficier au salarié de l’entreprise de points de retraite supplémentaires.
• Utilisation pérenne : la mise à disposition d’une voiture de société apparaît obligatoirement dans le contrat de travail.

Côté employeur, des atouts existent aussi

• Politique salariale motivante : augmentation du salaire par un avantage en nature accordé aux employés. 
• Outil indispensable pour l’entreprise : dans le cas par exemple de sociétés artisanales ou commerciales dont les employés ont à transporter de la marchandise fréquemment. Le véhicule de société dispose d’un espace arrière pratique et spacieux.
• Gratification des employés par la mise à disposition d’une voiture de qualité et souvent neuve.
• Valorisation du travail des employés.
• Management social efficace par un levier de motivation supplémentaire.
• Le parc de voitures de société est intégré au niveau comptable, dans le patrimoine de l’entreprise qui prend de fait plus de valeur.
• Le montant de l’amortissement de l’achat est déductible des résultats. L’assiette fiscale de l’entreprise est ainsi réduite.
• Donne une image de qualité à l’entreprise : les véhicules sont floqués aux couleurs de la société (bonne communication) et cela donne également l’image positive d’une société qui prend soin de ses salariés.