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Le pointage mobile

Parmi tous les dispositifs de pointage, les pointeuses mobiles ont un fonctionnement singulier qui les destine essentiellement au personnel en déplacement ou ne travaillant pas au sein des locaux.

 

Pointage mobile

 

Principe de fonctionnement des dispositifs de pointage mobile

Une pointeuse mobile n’est pas une pointeuse physique à proprement parler. Il s’agit plutôt d’un système de relevé d’heures effectué à distance. Elle s’appuie sur un fonctionnement de pointage à distance, ou de télépointage, car elle permet une communication à distance.

Les pointeuses mobiles remplissent les mêmes fonctions que les pointeuses numériques mais sont destinées à des commerciaux itinérants, des sous-traitants et tout autre employé n’effectuant pas sont travail quotidien au sein des locaux de l’entreprise.

Plusieurs solutions existent pour utiliser un système de pointage mobile :

  • Par téléphone fixe

Dès l’heure de début de journée de travail et à l’heure de sortie, le salarié compose un numéro, il renseigne ensuite son identifiant et est mis en relation avec un opérateur qui effectue alors le pointage.

  • Par téléphone portable

Lors de l’arrivée et du départ du salarié de son lieu de travail, le téléphone portable est passé à proximité d’une puce ou d’un code barre qui effectue automatiquement les opérations de pointage à distance et les transmet au siège social de l’entreprise.

  • Par une borne RFID

Le salarié passe son téléphone portable, une clé magnétique ou encore un badge près d’une borne RFID spécialement installée afin de mettre en route le système de relevé d’heure d’entrée ou de sortie.

  • Par la géolocalisation

Système le plus avancé et le plus actuel, la géolocalisation est utilisée dans ce cas en composant, via un téléphone portable équipé d’une puce, un numéro spécial qui déclenche la balise GPS et déclenche également le système de pointage d’heure d’entrée et de sortie.

 

 

Avantages et inconvénients de la pointeuse mobile

 

Atouts Limites
  • Convient parfaitement aux entreprises ayant des impératifs de mobilité, de personnels itinérants
  • Rapidité et simplicité d’utilisation
  • Personnalisation du système de pointage
  • Intégration des NTIC dans le principe de fonctionnement
  • Optimisation du temps de travail des salariés non sédentaires
  • Amélioration du contrôle de la durée du temps de travail : retards, absences, maladies…
  • Meilleure protection des salariés itinérants ou mobiles : un retard peut être le résultat d’un accident par exemple
  • L’installation du dispositif requiert un spécialiste.
  • Des pannes peuvent advenir.
  • Une maintenance régulière doit être assurée.

 

 

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