PERCO : les versements volontaires sont-ils encore déductibles ?

Oui, les versements volontaires sur un PERCO sont déductibles de votre revenu imposable, dans la limite de 10 % de vos revenus professionnels nets et d'un plafond annuel calculé sur la base du PASS 2025 (47 100 €), soit un maximum de 4 710 € pour le plancher et 37 680 € pour le plafond maximum.

Les règles de déduction en 2026

Le PERCO, progressivement remplacé par le PER Collectif (PERECO) depuis la loi PACTE de 2019, conserve les mêmes règles de déductibilité fiscale pour les contrats encore actifs. Les versements volontaires sont pris en compte dans le plafond global d'épargne retraite, partagé avec les autres dispositifs (PER individuel, PER obligatoire).

Points essentiels à retenir :

• Plafond de déduction : 10 % des revenus professionnels nets 2025, dans la limite de 8 fois le PASS 2025 (37 680 €)
• Plafond plancher : 4 710 € pour les revenus modestes ou en l'absence de revenus professionnels
• Plafonds reportables : les droits non utilisés des 3 années précédentes sont cumulables avec le plafond de l'année en cours
• Mutualisation possible : les époux ou partenaires de PACS peuvent utiliser le plafond non consommé de l'autre

Un point de vigilance important

Les versements volontaires déductibles réduisent mécaniquement votre plafond global d'épargne retraite disponible pour d'autres dispositifs. Par ailleurs, ils peuvent interagir avec l'abondement patronal : en optimisant exclusivement vos versements déductibles, vous risquez de ne pas maximiser la contribution de votre employeur, qui constitue pourtant un avantage considérable et immédiat.

L'enjeu est donc de trouver le bon équilibre entre déduction fiscale et maximisation de l'abondement, en fonction de votre tranche marginale d'imposition et de vos objectifs patrimoniaux.

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