DAE : Philips ou Defibtech pour votre entreprise ?

Chaque année, plus de 50 000 arrêt cardiaques surviennent hors hôpital en France, selon la Fédération française de cardiologie 2025. Dans 70 % des cas, ces arrêts cardiaques se produisent sur les lieux de travail ou à proximité immédiate.

Pourtant, seule une minorité d’entreprises est équipée d’un défibrillateur automatisé externe (DAE). Face à cette réalité préoccupante, les employeurs recherchent des solutions fiables et adaptées.

Ce guide complet vous aide à faire le bon choix entre deux marques phares : Philips et Defibtech, en comparant leurs dispositifs sur des critères essentiels pour tout environnement professionnel.

Pourquoi équiper votre entreprise d’un défibrillateur ?

Quels sont les bénéfices en termes de sécurité au travail ?

Intégrer un défibrillateur dans vos locaux renforce votre dispositif de sécurité au travail. En cas d’arrêt cardiaque soudain, une intervention dans les 3 à 5 minutes améliore les chances de survie de près de 70 %.

Or, chaque minute sans intervention réduit les chances de survie de 10 %. Le défibrillateur permet donc d’intervenir efficacement en attendant les secours, limitant les conséquences graves pour le salarié et la responsabilité de l’employeur.

De plus, cette action préventive témoigne de l’engagement de l’entreprise envers la santé et le bien-être de ses équipes, contribuant à un environnement de confiance et de sérénité au travail.

Conformité aux normes réglementaires : que devez-vous savoir ?

Depuis la loi n° 2018-527 du 28 juin 2018, modifiée par décret au 1er janvier 2022, certaines structures recevant du public (ERP) sont légalement tenues de s’équiper d’un DAE (article L. 123-5 du Code de la construction).

Pour les entreprises privées, bien que cette obligation légale ne soit pas systématique, leur responsabilité peut être engagée en cas d'accident si aucun dispositif n'est installé.

Le site officiel ecologie.gouv.fr rappelle qu’un équipement adapté est fortement recommandé pour tous les lieux accueillant du personnel. Ainsi, la conformité légale entreprise passe aussi par la mise en place de solutions de sécurité sanitaire anticipant ces incidents.

Comparatif des défibrillateurs Philips et Defibtech

Quelle est la fiabilité et performance de chaque modèle ?

Dans l’ensemble, le Philips HeartStart FRx est reconnu pour sa robustesse et la qualité de son guidage audio. Toutefois, le Defibtech Lifeline VIEW séduit les entreprises sensibles à la pédagogie, grâce à son écran vidéo et son affichage intuitif.

Quelles options et fonctionnalités choisir pour votre entreprise ?

• Automatisation : Les deux marques proposent des dispositifs entièrement automatiques (décharge sans intervention humaine), idéaux pour les environnements non médicaux.
• Facilité d’utilisation : Defibtech l’emporte ici avec un guidage visuel et vocal simultané, réduisant le stress des utilisateurs novices.
• Connectivité : Philips propose des versions connectées compatibles avec les systèmes de maintenance à distance via WiFi ou Bluetooth - fonctionnalité précieuse pour la gestion multi-sites.
• Compatibilité enfants/adultes : Philips inclut un bouton pédiatrique ; Defibtech nécessite le changement d’électrodes.
• Formats compacts : Les deux marques offrent des modèles portatifs, pratiques pour les équipes mobiles ou en déplacement.

Critères de sélection d'un défibrillateur pour entreprise

Quels sont les critères essentiels selon votre environnement de travail ?

Le bon défibrillateur dépend étroitement du contexte de votre entreprise. Pour un open space ou un environnement administratif, un modèle simple, automatique et accessible à tout moment est préférable.

En revanche, dans un site industriel, un appareil robuste et résistant aux projections (indice IP élevé) s’impose. De même, pour une flotte de véhicules ou des techniciens itinérants, le poids, la portabilité et l’autonomie sont des éléments clés.

L’adaptation à votre environnement de travail défibrillateur se révèle donc essentielle pour une efficacité optimale en situation réelle.

Quel est le rôle de la facilité d'utilisation et de la formation ?

Un défibrillateur efficace doit être manipulable par toute personne, même sans formation préalable. Néanmoins, délivrer une sensibilisation ou une session de formation défibrillateur entreprise est un excellent complément, car elle réduit les hésitations en cas d’urgence.

Des marques comme Philips intègrent des messages vocaux accessibles, mais un bon accompagnement en interne multiplie les chances de succès en intervention. L’ergonomie générale – interface claire, activation rapide, messages directs – constitue un facteur différenciateur non négligeable dans l’usage concret du dispositif.

Comment gérer le coût et le financement d’un défibrillateur ?

Quels sont les coûts associés à l'achat et à la maintenance ?

En 2025, le coût d’un achat défibrillateur Philips entreprise varie entre 1 200 € et 1 800 € HT selon les options choisies. Pour la marque Defibtech, les tarifs oscillent entre 950 € et 1 400 €. Il faut également anticiper :

• Le remplacement des électrodes : tous les 2 ans en moyenne (50 € à 100 €)
• La batterie : environ tous les 4 ans (100 € à 200 €)
• La maintenance annuelle : 80 € à 150 € selon le contrat

Le coût achat défibrillateur  Philips inclut souvent une garantie de 8 ans. Toutefois, les frais indirects – formation, signalétique, stockage sécurisé – doivent également être évalués dans votre planification budgétaire.

Quelles sont les options de financement disponibles pour les entreprises ?

• Leasing défibrillateur entreprise : location longue durée avec option d'achat. Idéal pour lisser le budget sur 36 à 60 mois.
• Achat groupé via une centrale d’achat professionnelle : permet de mutualiser les coûts entre sites ou entités.
• Subventions locales ou régionales : certaines collectivités proposent des aides (jusqu’à 50 %) pour l’équipement en DAE.
• Formules tout inclus : maintenance, signalétique, formation, etc. inclus dans un abonnement annuel.
• Options financement défibrillateur Philips chez Companeo.com : comparez les solutions disponibles selon la taille et le secteur de votre entreprise.

Synthèse et recommandations concrètes

Choisir le bon équipement peut faire la différence en cas d’urgence vitale. Pour les PME recherchant un dispositif robuste et facile à utiliser, le Philips HeartStart FRx s’impose comme un choix rassurant. Son excellent ratio défibrillateur professionnel Philips prix / fiabilité en fait l'une des solutions les plus pérennes sur le marché.

En revanche, les entreprises réunissant un public très divers ou peu formé apprécieront l’approche pédagogique de Defibtech Lifeline View avec son écran interactif.

• Pensez environnement : optez pour un modèle adapté à votre secteur d’activité.
• Évaluez les coûts sur 5 à 8 ans : incluant maintenance et remplacements d’accessoires.
• Exploitez les solutions de financement intermédiées : leasing ou achat groupé via Companeo.

Quel que soit votre choix, mettez à jour régulièrement le matériel et formez vos équipes : l’efficacité dépend autant de l’appareil que de son utilisation correcte. Pour évaluer les options d’achat défibrillateur entreprise et trouver le meilleur philips achat défibrillateur entreprise, comparez gratuitement les fournisseurs sur Companeo.com.