Découvrez les questions les plus fréquentes en Chèques cadeaux
Un employeur peut-il décider de ne pas donner de chèques cadeaux à un salarié en arrêt maladie ?
L' attribution de chèques cadeaux doit être non discriminatoire. Ainsi, si votre employeur refuse de vous donner des chèques cadeaux pour cause d'arrêt maladie et de congé maternité, sa décision est considérée comme une discrimination liée à votre état de santé et à votre grossesse.
N'hésitez pas à contacter votre employeur afin de recevoir vos chèques cadeaux.
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