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Créées pour protéger les personnes physiques, les assurances de personnes couvrent les risques des accidents de la vie : incapacité, invalidité, perte d’emploi ou encore décès. Toutes les entreprises et tous les travailleurs, dirigeants et indépendants, sont concernés.
 

assurance dirigeants 

Les différentes assurances de personnes

L’assurance de personne se décline en diverses assurances spécifiques :

  • L’assurance capital décès
  • Les contrats de prévoyance qui couvrent de nombreuses garanties. Chaque contrat peut en inclure une ou plusieurs :
    • Maladie
    • Maternité
    • Retraite
    • Chômage
    • Incapacité
    • Invalidité
    • Dépendance
    • Hospitalisation
    • L’assurance arrêt de travail (ou « indemnités journalières »)

Les indépendants peuvent souscrire une assurance de personnes  dans le cadre de la Loi Madelin.

 

L’assurance homme clé

Les entreprises peuvent, si elles le souhaitent, assurer une personne. Cette pratique est courante pour les sociétés dont l’activité repose sur les connaissances ou le savoir-faire d’un homme ou d’une femme : chef d’entreprise, commercial, avocat, chef cuisinier, chercheur… 

En souscrivant un contrat homme clé, l’entreprise assure son salarié dans sa vie personnelle et professionnelle. Elle se protège également d’une éventuelle faillite, perte de bénéfice, baisse de production ou altération de sa notoriété.

 

Loi Madelin et avantages fiscaux pour les personnes indépendantes

Parce que leur situation est différente, certains professionnels bénéficient de la Loi Madelin :

  • Artisans, commerçants, industriels
  • Professions libérales : médecins, pharmaciens, avocats, architectes…
  • Dirigeants soumis à l’impôt sur les sociétés
  • Conjoints collaborateur du travailleur non salarié (TNS)

Grâce à elle, ces personnes peuvent optimiser leurs garanties et déduire une partie ou la totalité de leurs cotisations de leurs bénéfices imposables. Pour profiter des avantages de la Loi Madelin, les indépendants doivent être à jour de leurs cotisations et opter pour des contrats éligibles.

 

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