Intérimaires : quelle couverture de prévoyance choisir ?

Choisir une prévoyance pour les intérimaires nécessite d'évaluer les besoins spécifiques liés à la nature de leur emploi.

Les contrats de prévoyance les plus adaptés doivent inclure des garanties essentielles comme l'indemnisation en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès .

En France, la prévoyance collective, obligatoire pour certains domaines, inclut souvent ces protections. Veillez à rechercher des options qui proposent une couverture immédiate et des conditions flexibles adaptées à la nature temporaire de l'emploi intérimaire.

Options à considérer :

• Couverture pour incapacité temporaire de travail : cette garantie offre un soutien financier durant les périodes d'inactivité dues à des accidents ou maladies.
• Garantie décès : assurez-vous que vos proches bénéficient d'un capital en cas de décès.
• Extension pour maladies longues : couvre les maladies graves au-delà des prestations standards.

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