Externalisation paie : qui est fautif en cas d’erreur ?

La responsabilité en cas d'erreur de paie externalisée dépend du contrat signé avec le prestataire. Généralement, l'entreprise sous-traitante se doit de respecter les obligations légales et contractuelles liées à la gestion de la paie.

Toutefois, l'entreprise ayant externalisé la paie conserve une part de responsabilité, notamment si elle transmet des informations incorrectes ou incomplètes. Il est essentiel d'établir un contrat clair précisant les rôles, responsabilités et recours possibles.

Voici les étapes clés à vérifier :

• Revue des termes du contrat de service pour comprendre les responsabilités partagées.
• Vérification régulière des paies effectuées pour détecter les erreurs potentielles.
• Communication claire et précise des données nécessaires pour le traitement de la paie.

Pour minimiser les risques, préférez des prestataires expérimentés et certifiés. Si vous recherchez un fournisseur fiable, comparez les devis  sur notre plateforme pour garantir une externalisation sécurisée.