EKIP

Aujourd’hui, les entreprises ne sont plus seulement attendues sur ce qu’elles proposent, mais sur ce qu’elles incarnent. Marque employeur, attractivité, engagement des collaborateurs : les avantages salariés sont devenus un prolongement direct de la culture et des valeurs de l’entreprise.

C’est dans cette dynamique qu’EKIP réinvente le titre-restaurant dématérialisé avec une solution pensée pour concilier pouvoir d’achat, expérience collaborateur moderne et consommation responsable.

Une solution engagée pour dynamiser le pouvoir d'achat

EKIP reste avant tout un titre-restaurant universel.
Grâce au réseau Mastercard, la carte EKIP bénéficie du même réseau d’acceptation que les grands émetteurs historiques et offre les mêmes fonctionnalités d’usage. Elle est utilisable partout où les titres-restaurant sont acceptés.

Mais EKIP va plus loin : les salariés bénéficient de 5 à 30 % de cashback lorsqu’ils consomment auprès de commerces et restaurants engagés, sélectionnés pour leurs engagements environnementaux et sociaux : végétarien, bio, anti-gaspillage, circuits courts, commerce solidaire, produits locaux et de saison…

Biocoop, Café Joyeux, Bioburger, Day by Day et 4 000 acteurs locaux font partie des enseignes partenaires qui permettent d’associer dépenses du quotidien et impact positif. Une approche qui transforme le titre-restaurant en véritable levier d’engagement, aussi bien pour les collaborateurs que pour les entreprises.

Une valeur ajoutée sociale et environnementale

EKIP propose une vision plus engagée du titre-restaurant, en donnant davantage de sens au pouvoir d’achat distribué par les entreprises. La dimension RSE est un plus indéniable qui n’empiète ni sur l’acceptation, ni sur l’expérience utilisateur, ni sur le fonctionnement classique attendu d’un titrerestaurant.

Pour les collaborateurs, cela signifie une expérience moderne, flexible et plus cohérente avec les nouvelles attentes de consommation. Pour les entreprises, c’est une manière concrète de renforcer leur marque employeur, de soutenir leurs engagements RSE et de proposer un avantage salarié plus en phase avec les attentes actuelles.

EKIP ne modernise pas seulement le titre-restaurant. EKIP lui redonne du sens.