EKIP

Aujourd’hui, les entreprises ne sont plus seulement attendues sur ce qu’elles proposent, mais sur ce qu’elles incarnent. Marque employeur, attractivité, engagement des collaborateurs : les avantages salariés sont devenus un prolongement direct de la culture et des valeurs de l’entreprise. C’est dans cette dynamique qu’EKIP propose une solution de cartes cadeaux dématérialisées et responsables, pensée pour concilier pouvoir d’achat, expérience collaborateur moderne et consommation responsable.

Une gratification optimisée et simple à déployer

La mise en place de primes, de cadeaux ou d'incentives à l'occasion de Noël, de performances ou d'événements particuliers représente un levier managérial puissant. Grâce à la solution développée par EKIP, l'attribution de ce complément de pouvoir d'achat ponctuel s'effectue dans un cadre fiscal particulièrement avantageux. Les structures bénéficient pleinement des exonérations de charges prévues par la réglementation URSSAF, permettant de récompenser et de motiver les salariés sans alourdir les budgets.

Cette offre se distingue également par sa grande agilité opérationnelle. Conçue comme un outil RH rapide à déployer, elle lève les perceptions de complexité de mise en place et s'affranchit des lourdeurs administratives. Les gestionnaires disposent ainsi d'une réponse simple et efficace pour concrétiser leur politique de récompense.

Un impact positif à travers une consommation responsable

Au-delà de l'avantage financier, la solution proposée par EKIP se caractérise par un positionnement unique sur le marché des cartes cadeaux responsables. Elle permet d'aligner le pouvoir d'achat distribué avec une démarche à fort impact environnemental et social. Les bénéficiaires profitent d'une flexibilité d'utilisation totale auprès d'un large réseau de plus de 300 enseignes partenaires rigoureusement sélectionnées pour leur engagement.

Pour les entreprises, c’est une manière concrète de renforcer leur marque employeur, de soutenir leurs engagements RSE et de proposer un avantage salarié en phase avec les attentes actuelles, renforçant durablement la fidélisation des talents.

Une expérience digitale alignée sur les enjeux RH

L'adoption des cartes cadeaux EKIP garantit une expérience utilisateur optimale grâce à un parcours simplifié et à une interface numérique moderne. Cette fluidité technologique permet de lever définitivement les contraintes liées au manque de visibilité sur les enseignes et aux incertitudes budgétaires. En unifiant idéalement le renforcement du pouvoir d'achat ponctuel et l'engagement écoresponsable, cette solution répond point par point aux motivations des décideurs soucieux de motiver les collaborateurs tout en respectant scrupuleusement le cadre légal de l'URSSAF.

Aujourd’hui, les entreprises ne sont plus seulement attendues sur ce qu’elles proposent, mais sur ce qu’elles incarnent. Marque employeur, attractivité, engagement des collaborateurs : les avantages salariés sont devenus un prolongement direct de la culture et des valeurs de l’entreprise.

C’est dans cette dynamique qu’EKIP réinvente le titre-restaurant dématérialisé avec une solution pensée pour concilier pouvoir d’achat, expérience collaborateur moderne et consommation responsable.

Une solution engagée pour dynamiser le pouvoir d'achat

EKIP reste avant tout un titre-restaurant universel.
Grâce au réseau Mastercard, la carte EKIP bénéficie du même réseau d’acceptation que les grands émetteurs historiques et offre les mêmes fonctionnalités d’usage. Elle est utilisable partout où les titres-restaurant sont acceptés.

Mais EKIP va plus loin : les salariés bénéficient de 5 à 30 % de cashback lorsqu’ils consomment auprès de commerces et restaurants engagés, sélectionnés pour leurs engagements environnementaux et sociaux : végétarien, bio, anti-gaspillage, circuits courts, commerce solidaire, produits locaux et de saison…

Biocoop, Café Joyeux, Bioburger, Day by Day et 4 000 acteurs locaux font partie des enseignes partenaires qui permettent d’associer dépenses du quotidien et impact positif. Une approche qui transforme le titre-restaurant en véritable levier d’engagement, aussi bien pour les collaborateurs que pour les entreprises.

Une valeur ajoutée sociale et environnementale

EKIP propose une vision plus engagée du titre-restaurant, en donnant davantage de sens au pouvoir d’achat distribué par les entreprises. La dimension RSE est un plus indéniable qui n’empiète ni sur l’acceptation, ni sur l’expérience utilisateur, ni sur le fonctionnement classique attendu d’un titrerestaurant.

Pour les collaborateurs, cela signifie une expérience moderne, flexible et plus cohérente avec les nouvelles attentes de consommation. Pour les entreprises, c’est une manière concrète de renforcer leur marque employeur, de soutenir leurs engagements RSE et de proposer un avantage salarié plus en phase avec les attentes actuelles.

EKIP ne modernise pas seulement le titre-restaurant. EKIP lui redonne du sens.