Quels critères comparer pour un plan d’épargne retraite pro ?

Pour choisir un  plan d’épargne retraite adapté à votre entreprise, commencez par analyser les besoins spécifiques de vos employés et les objectifs de votre entreprise.

Comparez les critères suivants : les frais de gestion, les rendements historiques, la flexibilité des versements et la facilité de transfert entre différents produits.

Assurez-vous que le plan respecte les réglementations fiscales et légales en vigueur. Pensez à la transparence des frais et à la qualité du service client. Une solution d'épargne retraite performante doit offrir un bon équilibre entre sécurité et rentabilité sur le long terme.

Pour une évaluation précise et personnalisée de vos options, contactez nos experts  pour obtenir un devis sur mesure.