Quel intérêt du blog interne d’entreprise ? Quelle est sa valeur ajoutée ?

Le blog d’entreprise est une plateforme web, permettant de publier des articles. Il se présente aujourd’hui comme un outil indispensable pour pérenniser et développer son activité. Simple à mettre en place, il peut tout à fait être créé, puis dirigé en interne. 

Avec le temps, le blog interne d’entreprise a même remplacé les traditionnels supports de communication internes, comme la revue de presse, les brèves informatives, ou encore la note de service. La raison est simple, le blog interne d’entreprise est un support de diffusion beaucoup plus rapide à mettre en place et facilite les échanges directs entre les équipes. Il utilise le principe de la communication instantanée. De ce fait, le blog interne d’entreprise renforce l’effet « réseau » et booste le taux d’engagement des collaborateurs. 

Notre conseil : afin d’obtenir un contenu cohérent et pertinent pour les salariés, il est préférable d’établir une ligne éditoriale en amont. Enfin, privilégiez les formats courts, afin que les équipes puissent consulter facilement les articles depuis leur téléphone.  

Vous vous demandez quel est l’intérêt de développer un blog en interne ? 

Dans un premier temps, créer un blog d’entreprise permet d’informer les équipes sur différents sujets. Au travers d’un espace de discussion, l’objectif du blog est de fédérer et fidélisez les salariés. Or, on le sait, des salariés bien dans leur boîte, sont toujours plus productifs. Le sentiment d’appartenance et la valorisation des compétences sont deux grands moteurs de motivation. Alors, même si vos salariés n’ont pas toujours le temps de produire beaucoup d’articles à cause de leur travail, n’hésitez pas les remercier pour leur investissement !  

Notre conseil : tout l’enjeu n’est pas de créer, mais de faire vivre ce blog d’entreprise. Il est donc préférable de confier cette tâche à une personne dédiée.