Quelle est la différence entre sous-traitance et externalisation ?

Les termes « sous-traitance » et « externalisation » sont souvent utilisés de manière interchangeable, mais ils ne désignent pas exactement la même chose. Bien qu’ils aient en commun le fait de confier une partie de ses activités à un tiers, ils présentent des nuances importantes.

La sous-traitance : une délégation de tâches spécifiques

La sous-traitance consiste à déléguer à une entreprise externe la réalisation d’une partie précise d’un projet ou d’un produit. Le sous-traitant travaille sous la direction du donneur d’ordre et suit ses instructions de manière très précise. Il est généralement intégré dans le processus de production ou de service du donneur d’ordre.

• Exemple: Une entreprise de construction peut sous-traiter les travaux d’électricité à une entreprise spécialisée.

L’externalisation : une délégation de fonctions complètes

L’externalisation, quant à elle, va plus loin. Elle consiste à confier à un prestataire externe la gestion complète d’une fonction ou d’un processus de l’entreprise. Cela peut concerner des activités non-stratégiques comme la comptabilité, la paye, la logistique ou encore les ressources humaines. L’entreprise externe devient alors responsable de la gestion de cette fonction et prend en charge les ressources nécessaires.

• Exemple: Une entreprise peut externaliser sa comptabilité à un cabinet d’expertise comptable.

Les principales différences entre sous-traitance et externalisation

La sous-traitance et l’externalisation sont deux stratégies utilisées par les entreprises pour optimiser leurs ressources et se concentrer sur leur cœur de métier. La sous-traitance concerne des tâches spécifiques, tandis que l’externalisation concerne des fonctions complètes. Le choix entre ces deux options dépendra des besoins spécifiques de chaque entreprise , de la nature des activités à déléguer et des objectifs à atteindre.