Top 5 fournisseurs cartes multi-avantages : Prix et fonctionnalités comparés

Selon une étude menée par OpinionWay en janvier 2025, 82 % des collaborateurs estiment que les avantages proposés par leur employeur influencent fortement leur fidélité envers l'entreprise. Or, avec l'évolution des attentes des salariés et la concurrence croissante sur le marché de l'emploi, les entreprises doivent renforcer leur politique interne de motivation et de fidélisation. C'est ici que les fournisseurs carte multi-avantages prennent toute leur importance.

Une carte multi-avantages entreprise est une solution dématérialisée qui permet à vos collaborateurs d'accéder simplement à divers produits et services via un unique support. Regroupant titres-restaurants, chèques cadeaux, mobilité, services à domicile (CESU) ou activités culturelles et sportives, elle assure simplicité et choix.

Cet article présente un guide complet pour choisir efficacement votre fournisseur carte multi-avantages et optimiser les bénéfices de ce dispositif au sein de votre entreprise.

Qu'est ce qu'une carte multi-avantages entreprise ?

Une carte multi-avantages entreprise concentre plusieurs avantages salariés, regroupés sur un seul support physique ou digital. Concrètement, vos collaborateurs peuvent, avec une unique carte, régler leurs repas via des titres-restaurants, profiter de chèques cadeaux dans différentes enseignes, financer leur mobilité (forfaits transport, location de vélos...), utiliser des chèques emploi service universels (CESU) ou accéder à des activités sportives et culturelles.

Une telle offre permet de réduire significativement la gestion administrative tout en répondant aux attentes individuelles variées des collaborateurs.

Les entreprises concernées sont principalement celles exerçant dans les secteurs à forte concurrence sur le recrutement : informatique, finance, conseil notamment. Ce système est adapté à tous les types de contrats : CDI mais aussi CDD, intérimaires ou freelances sous contrat avec une entreprise. Les salariés en mobilité ou en télétravail sont également particulièrement aptes à tirer parti de cette flexibilité.

Comment choisir votre fournisseur carte multi-avantages ?

Pour identifier le meilleur fournisseur carte multi-avantages pour votre entreprise, plusieurs critères clés doivent être pris en compte :

• Étendue des produits et services offerts : Privilégiez un fournisseur proposant une gamme étendue de prestations afin de répondre à un maximum d'attentes de vos collaborateurs.
• Flexibilité d'utilisation : Limiter les contraintes en privilégiant les offres acceptées par de nombreux commerces physiques et en ligne.
• Facilité de gestion : Optez pour une plateforme simple et intuitive pour faciliter les démarches administratives de la direction des ressources humaines ou du service financier.

Parmi les fournisseurs présents sur le marché français en mars 2025, Sodexo Pass France, Edenred ou Natixis Intertitres sont référencés comme acteurs majeurs, proposant des options numériques et physiques avec une ergonomie optimisée et une adoption simplifiée, garantissant à vos employés une expérience utilisateur réussie.

Quels sont les avantages fiscaux liés aux cartes multi-avantages ?

Conformément au bulletin officiel des finances publiques BOI-RSA-CHAMP-20-50-30 publié le 12 décembre 2024 (source : impots.gouv.fr), plusieurs avantages fiscaux peuvent être obtenus grâce à la mise en place d'une carte multi-avantages entreprise. Les chèques cadeaux par exemple bénéficient en 2025 d'une exonération de cotisations sociales dans la limite de 189 euros par salarié et par an pour chaque événement particulier (naissance, mariage, rentrée scolaire...).

Pour les activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique (CSE), une exonération totale est également applicable sans plafond, facilitant ainsi l'attribution des avantages aux salariés tout en respectant les limites budgétaires de l'entreprise.

Comparatif des principaux fournisseurs carte multi-avantages sur le marché français (mars 2025)

Cas concret : impact de la carte multi-avantages chez Axa France en 2025

En janvier 2025, Axa France a mis en place une carte multi-avantages dématérialisée réunissant titres-restaurants, chèques cadeaux et solutions mobilité pour ses 6 000 collaborateurs. Résultats après 6 mois d'utilisation : augmentation de 12% de la satisfaction interne, diminution de 20% du temps consacré aux tâches administratives liées aux bénéfices salariés, et réduction significative du turnover dans les équipes commerciales notamment.

Ce dispositif a ainsi démontré efficacement son intérêt stratégique pour fidéliser les talents et améliorer globalement le climat social dans l'entreprise.

Préparez votre projet de carte multi-avantages entreprise en quelques étapes

• Recensez précisément les avantages pertinents pour vos équipes : restauration, mobilité, loisirs…
• Sollicitez des devis gratuits et personnalisés auprès des fournisseurs via une plateforme d'intermédiation professionnelle comme Companeo.
• Pilotez le déploiement en interne en communiquant efficacement auprès des collaborateurs.

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Pour finir

En 2025, la carte multi-avantages entreprise représente une opportunité concrète d'améliorer l'attractivité de votre marque employeur et de simplifier la gestion quotidienne des avantages salariés. En optant pour un fournisseur reconnu et une solution numérique agile, vous apportez satisfaction et motivation accrues à vos collaborateurs tout en optimisant la performance organisationnelle de toute votre entreprise.