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Vidéosurveillance et licenciement

Question posée par Fatima Driouch - 8 janvier 2014
Question

Bonjour, je voulais savoir s’il c’était légal de licencier quelqu’un en se basant uniquement sur les images prises dans l’entreprise par les caméras de surveillance ? merci

Réponse de Dider Doulos
- 8 janvier 2014

Bonjour Fatima,

Si le dispositif de vidéosurveillance a été installé de façon légale (je vous invite à consulter cet article pour vous assurer que c’est bien le cas : Vidéosurveillance, 5 points pour être en conformité avec la législation) et que les salariés sont informés de sa présence, les images obtenues peuvent effectivement constituer une preuve vidéo recevable dans le cadre d’un licenciement.

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