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Contestation montant bulletin de paie ?

Question posée par F. Beauchamps
Question

Les salariés ont-ils le droit de contester les montants des bulletins de paie?

Réponse de Philippe Braivunes

Oui, les salariés ont cinq ans pour contester les sommes figurant (ou pas) sur leurs fiches de paie. Ils doivent pour cela s’adresser au conseil de prud’hommes. Attention, l’acceptation d’un bulletin de salaire n’équivaut pas à une renonciation et n’empêche donc pas les salariés de faire des réclamations ultérieures.

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