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PERCO : Comment ça marche ?

Question posée par Gilbert Conti - 31 janvier 2014
Question

Pouvez vous expliquer le fonctionnement du PERCO ?

Réponse de Philippe Braivunes
- 31 janvier 2014

Le PERCO (Plan Epargne Retraite Collectif) est un système d’épargne destiné aux salariés. Il leur permet de cotiser en vue de l’obtention d’une retraite complémentaire, versée sous forme de capital ou de rente viagère (rente versée jusqu’au décès du bénéficiaire).

Le PERCO est mis en place par l’entreprise lorsque les employés bénéficient déjà du PEE ou du PEI (Plan d’Epargne Entreprise ou Inter-entreprise).

Le versement des cotisations est libre (mais toutefois plafonné à 25 % de la rémunération annuelle). L’entreprise peut, si elle le souhaite, abonder. Ces versements ne sont pas imposables (côté entreprise, les abondements sont déductibles mais assujettis à la CSG-CRDS).

Le capital du PERCO n’est disponible que lors du départ en retraite à quatre exceptions près :

- Décès du bénéficiaire

- Invalidité du bénéficiaire ou de l’un des ayant-droits

- Surendettement

- Achat ou rénovation de la résidence d’habitation après une catastrophe naturelle.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter cet article consacré au PERCO.

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