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Obligation mise en place de plan d'épargne ?

Question posée par Foise dépt. Vaucluse - 6 septembre 2013
Question

je dirige une PME de 27 employés dans le secteur du conseil (formation sécurité), sius-je tenu de mettre en place un plan d'épargne comme me le demandent mes salariés ?

Réponse de Philippe Braivunes
- 6 septembre 2013

Les dispositifs d’épargne salariale comme le PEE ou le PERCO sont facultatifs, seule la mise en place d’un système de participation est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés (cela ne vous concerne donc pas). Rien ne vous oblige donc à proposer à vos employés un plan d’épargne collectif.

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