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égalité pour tous

Question posée par iribarren andrée - 16 novembre 2014
Question

pourriez-vous me renseigner si tous les employés ont droit aux chèque cadeaux (156€ cette année) peux t on donner des sommes différentes aux salariés les mi-temps par exemple ont-ils droit aux 156€ ou bien 80€ par exemple ? merci

Réponse de Mathilde Tarrière
- 17 novembre 2014

Bonjour,

C’est le CE (ou l’employeur dans les entreprises où aucun CE n’est en place) qui définit les critères d’attribution des chèques cadeaux. Cependant, la loi indique que ces critères ne doivent pas être discriminatoires, c’est-à-dire que l’attribution ne doit impliquer aucune discrimination en raison du sexe, de l’âge, de l’appartenance religieuse ou politique… Ils ne doivent pas non plus être utilisés pour sanctionner un salarié pour ses retards, absences ou résultats…

Si ces conditions sont respectées, vous pouvez effectivement distribuer des sommes différentes aux salariés à  temps complet et aux salariés à temps partiel. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter cet article : Les conditions d’attribution des chèques cadeaux.

Bien cordialement,

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