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Chèques cadeaux en remplacement du repas fin d année

Question posée par funckj - 24 novembre 2016
Question

Bonjour, un repas de fin d'année est organisé dans notre société chaque année. Le CE y participe à hauteur de 80€ ... Si l'on ne peut s'y rendre ou si on ne veut pas y aller tout simplement, peut on réclamer les 80€ en chèques cadeaux ?? Merci Sonia

Réponse de Mathilde Tarrière
- 24 novembre 2016

Bonjour,

Un employeur n'a aucune obligation d'offrir des chèques cadeaux aux salariés qui ne peuvent être présents au repas de fin d'année.

De plus, un employeur peut organiser un repas de fin d'année et offrir des chèques cadeaux à ses salariés. Ces prestations n'offrent pas les mêmes avantages à l'entreprise. 

Le repas de fin d'année est considéré comme un repas gratuit donc un avantage en nature que l'employeur doit déclarer et sur lesquels il paiera des cotisations.

A l'inverse, les chèques cadeaux sont exonérés de cotisations si leur montant est inférieur à 5 % du plafond de la sécurité sociale (soit 161 € en 2016). 

Si votre employeur vous offre des chèques cadeaux d'un montant supérieur à 121 €, il ne peut pas vous donner de chèques cadeaux de 80 € pour compenser votre absence au repas de fin d'année.

Cordialement.

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