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» Si vous voulez augmenter vos salariés, faites-le intelligemment sans alourdir vos charges ! Chèque repas, titre restaurant, Chèque de Table, Chèque Déjeuner, ticket repas, Chèque Restaurant, ticket déjeuner, Ticket Restaurant®... quel que soit son nom, cette solution de restauration co-financée par l'entreprise et le salarié est soumise à d'importantes exonérations de charges et d'impôts...
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Nos conseils pour :
- Découvrez les outils de défiscalisation les plus utilisés en entreprises !
La loi a prévu des systèmes de défiscalisation de revenus des salariés par le biais d'avantages autour de plusieurs outils : Chèques cadeaux, Chèque Emploi Service Universel et l'incontournable titres de restauration. Ces outils de défiscalisation de revenus partent tous du principe d'une baisse des charges patronales et salariales. Les plafonds de ces sytèmes de défiscalisation sont modestes (de quelques centaines à milliers d'euros par an et par salarié). Mais ils sont tellement facile à mettre en place, qu'il est dommage de s'en passer ! Lire la suite du dossier « Défiscaliser ses revenus »
- Diminuez vos charges sociales avec des solutions favorables à vos employés !
Chèques cadeaux, Chèque Emploi Service Universel et l'incontournable titres de restauration, mais aussi PEE, PERCO, Intéressement sont autant de systèmes de rémunération qui contiennent des avantages en terme de réductions de charges patronales et sociales. Profitez-en ! Lire la suite du dossier « Diminuer les taxes et Impôts sociétés en toute légalité »
- Fidélisez vos salariés avec des avantages sociaux !
Pour qu'un salarié soit opérationnel, une entreprise doit investir du temps et de l'argent (temps d'intégration, formation...). Cet investissement, vous devez capitalisez dessus en fidélisant vos salariés à votre entreprise.
Parmi les outils à votre disposition, pensez aux avantages sociaux : Titres de restauration (l'avantage social le plus utilisé en France), Chèque Emploi Service Universel (CESU), Plan d'Epargne Entreprise (PEE), Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO), Intéressement au résultat de l'entreprise... Tous ont pour vocation de fidéliser et motiver vos salariés tout en proposant des avantages financiers pour l'entreprise comme l'exonération de tout ou partie des charges sociales, profitez-en ! Lire la suite du dossier « Motiver et fidéliser les salariés de son entreprise » - Transformez les augmentations lourdes en cotisations en avantages sociaux défiscalisés !
Avant d'augmenter vos salariés, regardez les solutions d'avantages sociaux ! Les avantages sociaux sont très faiblement soumis au cotisations salariales et faibles en charges sociales. Vous et vos employés avez tout à y gagner. En plus, ce sont des solutions plus souples que des augmentations. Alors profitez-en pour faire de la réduction de coûts. Renseignez-vous ! Lire la suite du dossier « Réduire les frais généraux de son entreprise »
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