Companeo vous aide gratuitement à trouver les bons fournisseurs en Retraite complémentaire (PERCO, Loi Madelin, Art 83,...) :

PERCO : Plan d'épargne Retraite Collectif

Bénéficiez d'une retraite co-financée par votre entreprise sans impôts ni charges !

Le Fournisseur

Chiffres clés Année de création : 1999 Fournisseur Agréé Companeo depuis le : décembre 2006 Effectif : 40

Implantation Grâce à leur implantation les caisses régionales Groupama disposent d'une des meilleures couvertures de France et sont à même de fournir un service de proximité, y compris dans les zones souvent mal desservies.
Les réseaux des sociétés Gan également bien implantés sont particulièrement proches des professionnels et des PME-PMI qui constituent leur clientèle privilégiée.
L'union de ces réseaux permet à Groupama d'apporter à ses clients conseil, proximité et accompagnement dans la durée.

Détail de l'offre

print Imprimer la page

email it Envoyer par mail

Les atouts essentiels : Le Perco (Plan d'épargne Retraite Collectif) a 2 gros avantages : il peut être financé jusqu'au 2/3 par votre entreprise et c'est le seul produit dont le capital est défiscalisé à l'entrée comme à la sortie.

Offre Spéciale pour les utilisateurs Companeo: Frais de gestion administrative - 50 %(1)

ous souhaitez profiter d'un complément de retraite fiscalement attractif...
Le PERCO est fait pour vous !

Jusqu'à 5 324 €⁽¹⁾ de retraite supplémentaire financée par l'entreprise chaque année !

La contribution de l'entreprise à votre épargne retraite est possible jusqu'à 5 324 €⁽¹⁾ par an sans impôts ni charges⁽²⁾.

L'entreprise peut verser sur le PERCO un abondement égal à 300 % du versement effectué par l'épargnant (vous, en l'occurrence).

Pour vous, épargnant, cet abondement est exonéré de charges sociales⁽²⁾ et non soumis à l'impôt sur le revenu.

Pour votre entreprise, l'abondement est exonéré de charges sociales⁽²⁾ et déductible des résultats de l'entreprise.

Le montant de l'abondement est modifiable chaque année par l'entreprise.

Une épargne aux nombreux avantages !

Avec Groupama Epargne Salariale, vous cumulez les avantages :

Des conseillers proches de chez vous, grâce à un réseau d'agences très dense.

Une gestion des fonds d'épargne alliant sécurité et performance.

Un traitement administratif rapide, une information régulière, une accessibilité multicanal (internet, téléphone...)

Un coût unique : pas de frais cachés.

Votre conjoint travaillant
avec vous peut aussi en profiter !

Un outil de motivation pour vos salariés !

Vos salariés peuvent aussi en profiter.
En décidant de mettre en place un dispositif d'épargne salariale plutôt qu'une prime ou une simple augmentation de salaire, vous les faites bénéficier des mêmes avantages fiscaux que vous et votre entreprise réalise d'importantes économies.

Récupérez votre épargne retraite en capital ou en rente !

Le PERCO est le seul produit retraite pouvant être récupéré de deux manières :

Sous forme de capital, exonéré d'impôt sur les plus-values⁽³⁾.

En rente viagère, soumise au même régime fiscal avantageux que les rentes servies par une assurance-vie.

L'épargne investie sur un PERCO est bloquée jusqu'au départ en retraite. 5 cas de déblocage anticipé sont prévus dont l'achat de la résidence principale.

Spécial commerçants, artisans, professions libérales, dirigeants de PME !

(1) Montant applicable à un PERCO en 2008. (2) Sauf CSG/CRDS et 8,2 % au-delà de 2 300 € sur le PERCO. (3) Sauf CSG/CRDS et prélèvements sociaux.

GROUPAMA EPARGNE SALARIALE

GROUPAMA EPARGNE SALARIALE : une éparne salariales à vos mesures !

Activité de GROUPAMA EPARGNE SALARIALE: Groupama Epargne Salariale assure à ses clients la sécurité et la qualité de prestations que seule peut fournir une structure 100 % dédiée à l’épargne salariale.

Labels et organismes professionnels

Pour la 5^ème année consécutive, les plans d'épargne salariale Synergie Epargne Abondance et Dimension Epargne Dynamique obtiennent la plus haute distinction dans le guide 2007 de l'épargne salariale édité par le magazine Les Dossiers de l'Epargne.

GESTION ADMINISTRATIVE
La gestion administrative de Groupama Epargne Salariale est certifiée ISO 9001 - norme 2000.
C'est un engagement de traitement rapide et sûr des demandes.

Le 29 septembre 2005, le magazine Mieux Vivre Votre Argent récompense une nouvelle fois la gestion financiére des Fonds proposés par Groupama Epargne Salariale en decernant la meilleure note de la corbeille Epargne Salariale avec une moyenne de 16,67/20.

LABEL DU CIES
Depuis le 16-04-2003 le Comité Inter-syndical de l'Epargne Salariale (CIES) a decerné son label à l'offre epargne responsable de Groupama.
C'est l'obligation d'un suivi et d'une gestion financiére orienté vers l'économie durable.

Références de GROUPAMA EPARGNE SALARIALE:

Groupama Epargne Salariale, est filiale à 100% de Groupama, partenaire privilégié des PME-PMI.

chiffres clés: 5000 entreprises clientes
80 000 comptes gérés

TOUTES LES OFFRES DE GROUPAMA EPARGNE SALARIALE

Epargne salariale - PEE, PERCO - Intéressement

Epargne salariale, PEE, Plan Epargne Entreprise

Assurance de personnes (Chomage, santé, homme clé...)

Plan Epargne Entreprise : PEE

PERCO : Plan d'épargne Retraite Collectif du fournisseur GROUPAMA EPARGNE SALARIALE - Companeo vous conseille :

Bénéficiez d'une retraite co-financée par votre entreprise sans impôts ni charges !

» Le Perco (Plan d'épargne Retraite Collectif) a 2 gros avantages : il peut être financé jusqu'au 2/3 par votre entreprise et c'est le seul produit dont le capital est défiscalisé à l'entrée comme à la sortie.

Cette offre fait partie de : Retraite complémentaire (PERCO, Loi Madelin, Art 83,...). Consultez une autre offre en Retraite complémentaire (PERCO, Loi Madelin, Art 83,...) :