Calcul des Indemnités de Fin de Carrière et Médailles du Travail

Anticipez le coût des Indemnités de Fin de Carrière (IFC) de votre personnel grâce à un logiciel expert !

00 000 départs en retraite prévus chaque année à partir de 2015, c'est ce à quoi les entreprises doivent se préparer pour amortir les IFC dont elles doivent obligatoirement s'acquitter !

Un provisionnement de l'IFC/IDR (2) à tous les coups gagnant !

Les normes comptables IFRS tendent à se généraliser. Elles rendent obligatoire le provisionnement annuel de l'IFC(2). Calculez-le en interne, vous avez tout à y gagner :

Vous évitez des trous soudains dans votre trésorerie et des variations de résultat en anticipant sur vos dépenses inévitables dues aux départs en retraite.
Vous maîtrisez vos problématiques de recrutements futurs par anticipation des départs à la retraite.
Vous économisez sur le coût d'une prestation extérieure qui n'est plus nécessaire.
Vous anticipez une norme qui sera bientôt rendue obligatoire pour toutes les entreprises.

Un outil simple et performant !

Conformité totale IAS 19 (IFRS) / FAS 87
Compatibilité complète avec les principaux logiciels RH du marché.
Assistance technique dédiée.
Calcul de "date à date" sans arrondis pour évaluations pluriannuelles.
Module d'import/export des données et des résultats (Excel, Access).
Intégration d'un module graphique.
Ventilation des résultats par CSP ou Société.

Indemnités de Fin de Carrière et Médailles du Travail

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Combien vous coûteront les Indemnités de Fin de Carrière de vos salariés ?

Vous obtenez une vision à long terme du coût final :

Calcul de la probabilité du salarié de rester dans l'entreprise jusqu'à l'âge de la retraite,
Calcul des droits acquis en fonction des conventions collectives et selon l'ancienneté des salariés,
Calcul de la progression des salaires suivant le profil des salariés,
Prise en compte de l'inflation, de la natalité...

Des Médailles du travail déductibles du résultat fiscal !

Dans le cas où l'entreprise verse des indemnités à ses salariés lors des Médailles du Travail, le logiciel Laser Expert détermine la provision obligatoire à constituer par l'entreprise pour honorer ses éventuels engagements en la matière.

Cette provision a cela de particulier qu'elle est déductible du résultat fiscal de l'entreprise au fur et à mesure.

Un logiciel d'évaluation des disponibles sociaux et fiscaux OFFERT(1) !

Les atouts essentiels : Prévoyez combien vous coûteront les provisions IFC et Médailles du Travail grâce à un logiciel expert, partenaire des principaux cabinets conseils dans le domaine (dans le respect des normes IFRS, FAS et des recommandations du CNC). Vous sécurisez votre trésorerie future !

(1) Offre valable pour tout achat d'un logiciel Laser Expert. (2) Indemnité de Fin de Carrière / Indemnité de Départ à la Retraite.

Chiffres clés

Année de création : 2000
Fournisseur Agréé Companeo depuis le 17/04/07
Chiffre d'affaires : 900 K€
Effectif : 10

Implantation

France

Implantation: Paris, Lyon.

Présentation de Lynxial:
Lynxial est née en décembre 2000 d'un projet mûri par une équipe d'actuaires, de gestionnaires d'assurance et d'informaticiens. Leur expérience collective de près de 30 ans leur a permis de construire une "boîte à outils" particulièrement performante. L'équipe de Lynxial est composée de statisticiens et d'actuaires, de gestionnaires, de chefs de projets informatiques et de développeurs. Tous les experts de Lynxial ont une expérience en prévoyance et en retraite. L'utilisation quotidienne de ces logiciels par le premier Cabinet français d'actuariat WINTER & Associés (seul Cabinet certifié ISO 9001-2000 en évaluation de passifs sociaux selon la norme IAS 19) est un gage de qualité, de performance, de maintenance et d'évolution constante des solutions proposées.

Activité de Lynxial:
Développement de logiciels spécialisés dans l'évaluation de passifs sociaux, la tarification et le provisionnement des régimes de protection sociale (retraite, prévoyance, santé).

Labels et organismes professionnels
Tous les actuaires de Lynxial sont membres de l'Institut des Actuaires et s'appuient sur ses règles strictes en termes de déontologie et de bonnes pratiques actuarielles.
Références de Lynxial:

Nombreuses références de PME.

Grands comptes : AGF, AREVA, BOUYGUES,...

Grandes entreprises publiques : SNCF, BDF,...