ous souhaitez évaluer rapidement les valeurs
et la motivation d'un candidat ? Vous voulez faire le meilleur choix pour votre recrutement, de manière objective ?

Le recrutement est un acte stratégique dans le développement d'une entreprise qui comporte une part de risque qu'il faut savoir limiter au maximum. Une erreur de casting coûte cher ! Les outils d'aide au recrutement vous permettent de maîtriser ce processus et de mesurer efficacement l'adéquation des candidats au profil que vous recherchez.

Identifiez le candidat
qui fait la différence !

Aujourd'hui, les compétences techniques d'un candidat ne suffisent plus pour faire la différence. Pour vous faciliter la tâche dans le processus de recrutement, Success RH a mis en place des outils qui vous permettent d'évaluer d'autres champs de compétences. Votre investigation est plus précise et plus concrète :

• Évaluation des styles de comportement.
• Évaluation des aptitudes intellectuelles et inventaire des talents personnels.
• Évaluation des facteurs de motivation professionnels et des valeurs.

Maîtrisez le processus
de recrutement !

• Les outils qui vous sont proposés, simples dans leur présentation, autorisent un échange constructif avec le candidat.
• Ces outils d'évaluation renforcent l'image de marque de votre entreprise.
• L'évaluation des candidatures à distance, sur des critères objectifs et validés, vous prévient de l'affectivité dans l'exercice du recrutement.
• Les synthèses des évaluations, fournies par Success RH, servent d'outil de management dans le cadre du recrutement ou d'une mobilité interne.

Les 3 avantages des outils d'aide au recrutement

Souplesse : l'évaluation des candidatures à distance ne nécessite aucun matériel particulier, et aucune formation spécifique. De plus la dimension de l'évaluation s'adapte au type de poste concerné.

Rapidité : Success RH vous restitue la synthèse des évaluations sous 24 heures !

Intégrité : l'évaluation s'effectuant à distance, le candidat n'est pas en relation avec Success RH.