Le recrutement
Que ce soit dans le cadre d'une création d'entreprise, d'une phase de croissance, d'un renouvellement de poste, le recrutement du bon candidat est une démarche qui doit être rigoureuse et respecter un certains nombre d'étapes. De la définition du poste à la décision finale, voici un tour d'horizon des conditions d'un recrutement réussi.
- Commencer par se poser les bonnes questions
- Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat recherché
- Quels supports de diffusion choisir pour votre annonce ?
- Cabinet de recrutement
- Chasseurs de tête
Avez-vous vraiment besoin de recruter ?
La question peut sembler étrange mais un recrutement est une décision stratégique pour l'entreprise. Il convient donc de commencer par faire un point sur votre entreprise, vos salariés, vos objectifs, vos perspectives de développement... Une fois cette première étape passée, il sera alors possible de définir précisément le profil du poste à pourvoir.
Le candidat n'est-il pas déjà présent dans votre entreprise ?
