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• Optimisation des taux de cotisations des charges patronales
• Economies sur charges sociales

• Gestion de la paie et des charges sociales- Région Bretagne - (22, 35, 44)

• Défiscalisation Girardin entreprise
• Réduction IS Direct Patrimoine

• Téléphonie mobile internationale pour PME-PMI

• Solutions de réduction d'impôt sur les sociétés

• Rayonnage de stockage mi-lourd
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• Etagères métalliques pour charges légères

• Cours de langue par téléphone - non pris en charge par la société

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Plusieurs solutions s’offrent à vous pour saisir les écritures comptables de votre activité : confier la mission à votre personnel et équiper votre entreprise d’un logiciel de comptabilité ou d’une solution comptable en ASP, contacter un expert comptable ou choisir l’externalisation totale de votre comptabilité… Pour déterminer le mode de gestion adapté à vos besoins, analysez vos attentes et faites votre choix ! 1. Faites le point sur votre gestion comptable 2. Définissez vos besoins en comptabilité 3. Choisissez le système comptable adapté à vos attentes 4. Lexique de la comptabilité

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La motivation des salariés et par la même leur fidélisation à votre entreprise est un sujet complexe dont vous trouverez quelques clés ici. Convivialité, ambiance de travail, cadre de travail, équipement fonctionnel, avantages sociaux, formation, sont autant de points qui joue en faveur ou en défaveur de la motivation de vos salariés. Autant d'éléments qui transforment du personnel démotivé en une équipe soudée fiere de son entreprise et d'y travailler. Donnez les meilleures conditions de travail possible (mobilier de bureau, équipement informatique, téléphones, voiture de société ou véhicule utilitaire, ...) et vous aurez en retour un personnel motivé et productif ! Vous le savez, la première raison pour laquelle on aime son travail c'est parce qu'on s'y sent bien !