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RH Logiciel de recrutement
Grâce à des logiciels de recrutement, menez votre propre campagne de recrutement à moindre coût ! Vous désirez recruter du personnel ? Gérer les candidature et les entretiens avec facilité et professionnalisme ? Utiliser un logiciel RH pour votre recrutement en interne ? |
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Gestion des salaires et des fiches de paye
Parmi toutes les solutions en gestion des salaires, il y a celle qui vous correspond ! Vous avez 1 à 300 fiches de paye à traiter ? Vous voulez éviter les cotisations excessives et les redressements URSSAF ? Vous préférez un logiciel de paye informatisé disponible sur internet ? Vous voulez y associer un acccompagnement en gestion du personnel ou un service complet en Ressources humaines... |
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Gestion de la paie
Choisissez selon vos besoins votre type de gestion de la paie et bulletins de salaire ! Vous voulez confier l'ensemble de la gestion des ressources humaines de votre PME, bulletins de salaire compris, à des professionnels ? Ou certaines parties uniquement telle que la gestion de la paie ? Vous voulez accéder à vos données avec un logiciel de paie en ligne ou les centraliser sur votre PC ? |
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Logiciel de paie
Tous vos logiciels de paie accessible en 1 clic sur internet ! Combien de temps, d'argent, de commodités et de sécurité gagneriez-vous en utilisant votre logiciel de paie sous internet en mode ASP ? Logiciel idéal pour fiche de paie, gestion sociale, gestion des ressources humaines... |
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ERP gestion intégrée
ERP, la meilleure plate-forme de gestion intégrée pour réunir sous un même logiciel la gestion des relations clients, des ventes, ressources humaines, de la gestion comptable et financière... ! Votre solution ERP est elle adaptée à votre PME ? Voulez-vous que ce progiciel ERP de gestion intégrée soit accessible en ASP ou installé sur vos serveurs ? Les progiciels de gestion intégrée ERP sont adaptés à votre entreprise à partir d'une plate-forme logicielle dédiée. |
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Retraite complémentaire (PERCO, Loi Madelin, Art 83,...)
Découvrez toutes les complémentaires retraite auxquelles vous avez droit ! Vous souhaitez bénéficier de la loi Madelin en tant qu'artisan, commerçant, conjoint collaborateur ou gérant majoritaire ? vous êtes ancien combattant ? Vous voulez préparer votre retraite avec des produits de défiscalisation et de gestion de patrimoine ? Vous désirez bénéficier d'un PERCO défiscalisé, mettre en place une retraite collective... |
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Calcul des retraites ou de fin de carrière
Anticipez sur votre retraite et celle de vos salariés ! Vous voulez, en tant que dirigeant améliorer votre retraite ? Trouver un moyen pour toucher vos indemnités, tout en continuant à travailler ? Vous rechercher un logiciel pour calculer et provisionner les indemnités de fin de carrière et médailles du travail de vos salariés ? |
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Externalisation paie et gestion du personnel
Confiez la gestion du personnel à des spécialistes ! Vous voulez vous concentrer sur votre cœur de métier ? Vous pensez que la législation sociale est l'affaire de spécialistes ? Vous avez envie de piloter les outils de gestion sociale ? Il vous faut une gestion de la paie et des salaires rapide, contrôlable, et conforme aux réglementations ? |
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Pointeuse badgeuse
Votre pointeuse badgeuse vous fait gagner de l'argent ! Vous souhaitez mettre en place une pointeuse badgeuse avec les logiciels de pointage adéquats ? Une pointeuse biométrique ? horaire ? Une horloge pointeuse ? Vous voulez contrôler le temps de présence ou d'absence de vos salariés ? Vous avez besoin d'organiser vos activités ? Les temps de production ? Vous envisagez une planification du personnel plus strict ? |
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Recrutement fonction marketing
La fonction marketing de votre société est un élément stratégique pour son développement. Son recrutement est donc délicat. Vous souhaitez une agence de recrutement spécialisée dans les professions du marketing et de la communication ? Vous voulez une garantie de résultat et de professionnalisme ? Vous recherchez des profils très pointus ou au contraire généralistes ? |
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Calcul des Indemnités de Fin de Carrière et Médailles du Travail
Prévoyez combien vous coûteront les provisions IFC et Médailles du Travail grâce à un logiciel expert, partenaire des principaux cabinets conseils dans le domaine (dans le respect des normes IFRS, FAS et des recommandations du CNC). Vous sécurisez votre trésorerie future !Dans la catégorie : Retraite complémentaire (PERCO, Loi Madelin, Art 83,...) |
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Calcul d'indemnités de Fin de Carrière (IFC)
Anticipez sur les Indemnités de Fin de Carrière et Médailles du Travail que vous devrez obligatoirement sortir de votre trésorerie en évaluant son montant final et en prévoyant un plan de financement annuel ou sur un logiciel expert, partenaire des principaux cabinets conseils dans le domaine.Dans la catégorie : Calcul des retraites ou de fin de carrière |
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Gestion RH des PME
Utilisable par l'ensemble des salariés et piloté par le responsable du personnel ce logiciel extranet gère formation, paie, entretien d'évaluation, indicateurs sociaux, gestion du temps de travail... Données en temps réel. Service d'expertise sociale inclu !Dans la catégorie : Gestion des salaires et des fiches de paye |
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ASP de bulletin de paie et gestion sociale (logiciel sur Internet)
Externalisez la paie et la gestion sociale grâce à un logiciel sur Internet ! Accès 24h/24 depuis votre bureau ou depuis chez vous. Traitement sécurisé par des experts de la paie. Ajout à la carte de module RH supplémentaire : formation, gestion du temps de travail, optimisation de charges sociales...Dans la catégorie : Logiciel de paie |
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Pointeuse badgeuse - Gestion du temps de travail
Votre pointeuse badgeuse Equitime et ses logiciels associés calculent avec justesse l'activité de votre personnel. Vos compteurs de temps sont reportés automatiquement dans la paie limitant tout risque d'erreur. Affectation, planification, retards, absences, maladies, congés, la gestion du temps est optimisée et conforme au droit du travail.Dans la catégorie : Pointeuse badgeuse |
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Cabinet de recrutement, chasseur de tête
Ce cabinet de recrutement met tous les atouts de votre côté. Pour les postes en informatique, finance, comptabilité, commercial ou marketing, des consultants experts dans chacun des métiers font des rapprochements entre vous et les candidats dans un temps défini. Une part de leur rémunération dépend de la satisfaction déclarée par les 2 parties.Dans la catégorie : Recrutement de commerciaux |
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Cabinet de recrutement fonctions comptables
Ce cabinet de recrutement met tous les atouts de votre côté. Pour les postes en informatique, finance, comptabilité, commercial ou marketing, des consultants experts dans chacun des métiers font des rapprochements entre vous et les candidats dans un temps défini. Une part de leur rémunération dépend de la satisfaction déclarée par les 2 parties.Dans la catégorie : Recrutement comptable |
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Cabinet de recrutement personnel informatique
Ce cabinet de recrutement met tous les atouts de votre côté. Pour les postes en informatique, finance, comptabilité, commercial ou marketing, des consultants experts dans chacun des métiers font des rapprochements entre vous et les candidats dans un temps défini. Une part de leur rémunération dépend de la satisfaction déclarée par les 2 parties.Dans la catégorie : Recrutement Informatique |
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Cabinet de recrutement des fonctions Marketing
Ce cabinet de recrutement met tous les atouts de votre côté. Pour les postes en informatique, finance, comptabilité, commercial ou marketing, des consultants experts dans chacun des métiers font des rapprochements entre vous et les candidats dans un temps défini. Une part de leur rémunération dépend de la satisfaction déclarée par les 2 parties.Dans la catégorie : Recrutement fonction marketing |
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Cabinet de recrutement, chasseur de tête
Ce cabinet de recrutement met tous les atouts de votre côté. Pour les postes en informatique, finance, comptabilité, commercial ou marketing, des consultants experts dans chacun des métiers font des rapprochements entre vous et les candidats dans un temps défini. Une part de leur rémunération dépend de la satisfaction déclarée par les 2 parties.Dans la catégorie : Recrutement - Cabinet de Chasseur de tête |
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| Lynxial | ![]() |
| ADP Services aux PME | ![]() |
| CONCERTO RECRUTEMENT | ![]() |
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| EQUITIME | ![]() |
| EXTALYS | ![]() |
| FOCUS PARTNERS | ![]() |

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Comment choisir sa solution de gestion comptable ?
Plusieurs solutions s’offrent à vous pour saisir les écritures comptables de votre activité : confier la mission à votre personnel et équiper votre entreprise d’un logiciel de comptabilité ou d’une solution comptable en ASP, contacter un expert comptable ou choisir l’externalisation totale de votre comptabilité… Pour déterminer le mode de gestion adapté à vos besoins, analysez vos attentes et faites votre choix ! 1. Faites le point sur votre gestion comptable 2. Définissez vos besoins en comptabilité 3. Choisissez le système comptable adapté à vos attentes 4. Lexique de la comptabilité |
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Comment choisir sa solution de gestion de la paie ?
Plusieurs méthodes permettent d’établir les bulletins de salaire de vos employés : vous pouvez confier la mission à votre comptable et équiper votre entreprise d’un logiciel de paie ou d’une solution de paie en ASP, ou faire appel à un prestataire de sous-traitance. Pour déterminer la solution adaptée à vos besoins, analysez vos attentes et faites votre choix ! |
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Comment choisir son prestataire Internet ?
Les Internautes sont de plus en plus nombreux : 50,8 % des Français se connectent régulièrement à Internet – (source Médiamétrie, avril 2006). 15.1 Millions d’entre eux déclarent effectuer des achats en ligne – (source Médiamétrie). Si vous ne possédez pas encore de site, il peut être intéressant d’en créer un afin de gagner des parts de marché, recueillir de nouveaux contacts ou encore présenter votre activité et vous faire connaître. Vous souhaitez créer votre site internet, mais vous ne savez par quoi commencer, à qui vous adresser ? Voici quelques points clé pour choisir, parmi la multitude d’agences de création de sites Internet, celle qui sera adaptée aux besoins de votre entreprise. |
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Comment choisir un fichier de prospection ?
L’offre de fichiers d’adresses est pléthorique. Pour choisir le vôtre, vous devez bien définir vos besoins et opérer une sélection sur des critères précis. Conseils et marche à suivre. |
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Comment réduire ses frais généraux ?
Augmenter le chiffre d’affaires d’une entreprise ne suffit pas pour améliorer son bénéfice annuel… La plupart du temps, les charges directes et surtout indirectes « flambent ». Si certaines dépenses sont difficilement compressibles, d’autres peuvent être maîtrisées facilement ! |
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Organiser un déménagement d'entreprise : avant, pendant et après
Un déménagement d'entreprise réussi est un déménagement préparé ! Mal organisé, il pourra perturber le fonctionnement de vos services et diminuer votre chiffre d’affaires. Conduit avec soin, il vous permettra de prendre un nouvel essor. Avec Companeo, découvrez les secrets d’un déménagement d'entreprise 100% réussi. |
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Comment augmenter le trafic sur son site internet ?
Le nombre de pages vues et de visiteurs est en berne sur votre site internet ? Réagissez car le web est une vitrine importante pour votre entreprise en termes de notoriété, d'image et pour conquérir de nouveaux marchés! Un bon référencement internet est un moyen efficace et rapide pour augmenter votre trafic, en effet, pour trouver des informations, une majorité d’internautes utilise des outils de recherche comme les annuaires et les moteurs. Couplé à d’autres outils de promotion (e-mailing, affiliation, bannières publicitaires, etc.) le référencement sera ainsi susceptible de vous assurer une visibilité optimale. Conseils et marche à suivre. |
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Comment choisir son standard téléphonique ?
Votre société se développe et vos besoins en téléphonie évoluent ? Vos factures téléphoniques sont trop élevées ? Les fonctionnalités de votre standard téléphonique actuel sont limitées et vous souhaitez en changer ? Faites le point grâce au guide conseils ci-dessous et choisissez le standard adapté à vos besoins. |
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Améliorez la gestion de votre trésorerie : affacturage, recouvrement
La gestion de votre trésorerie est l’une de vos principales préoccupations. Parfois, les impayés, les délais ou les retards de paiement ralentissent vos investissements et perturbent le règlement de vos propres achats et dépenses. Pour maintenir le cap, il faut assainir votre trésorerie ! |
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Eviter les pannes informatiques et limiter leur impact sur l'activité de l'entreprise
Si la sécurité informatique est défaillante, c'est toute l'entreprise qui s'arrête. Vous le savez ce n'est pas une blague, c'est très souvent la réalité. Pour renforcer votre sécurité informatique, évitez les pannes informatique et limitez leur conséquences sur la vie de l'entreprise (qui peut être mise en péril), les actions simples suivantes s'imposent : Monter le niveau de votre sécurité informatique avec un firewall (parefeu), sauvegardez vos données régulièrement, prenez un contrat de maintenance informatique et assurez-vous contre les pertes de données informatiques. Eventuellement vous pouvez aussi traiter le problème en amont, en utilisant des logiciels en ASP. En effet, avec ces logiciels ASP vos données sont sécurisés à l'abri chez l'éditeur du logiciel ASP et vous n'avez pas à craindre de pannes du logiciel ASP qui lui est protégé par des systèmes de sécurité informatique ultra performant. |
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Prospecter avec les bons médias : Mailing, emailing, télémarketing,...
Mailing, emailing, faxing, télémarketing, prospectus, salons, publicité dans la presse, force de vente, liens sponsorisés, appels d'offres, affichage, ... Selon le cout d'acquisition de client que vous pouvez vous permettre, les comportements de vos prospects face à votre offre, ... vous devez utilisez certains média et pas d'autres. Identifiez quels sont les média prédisposés à votre prospection ! |
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Créer ou reprendre une entreprise
La création et reprise d'entreprise est l'acte de départ de tout entrepreneur ! Elle implique bien souvent un engagement corps et âme dans cette entreprise, tout du moins lors de la phase de démarrage. Une création d'entreprise c'est beaucoup d'énergie et d'organisation. Ainsi, pour vous aider à gérer vos premières priorités, vous trouverez ci-dessous une première liste des étapes à réaliser dans votre vie de créateur d'entreprise : Démarche commerciale, informatisation et nouvelles technologies, véhicule d'entreprise, mobilier de bureau, assurances, gestion de la paie, comptabilité. |
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Réussir son accueil téléphonique
Premier contact, suivi de dossier, SAV, ... l'accueil téléphonique est un acte capital dans les relations commerciales entre vous et vos clients et prospects. Quasiment tous vos clients vous appellent un jour ou l'autre. Autrement dit, l'accueil téléphonique concerne 100% de votre business ! Il est donc primordial que vous assuriez un accueil téléphonique de qualité et ainsi profitiez pleinement de tous les appels entrants pour verrouiller des prospects et fidéliser vos clients. |
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Présentez votre activité avec les bons outils : carte de visite, site web, plaquette, film,...
Entre un contact avec un prospect et une commande, il se passe bien souvent plusieurs étapes. Pour les réussir, vous devez disposer d'outils de différents outils de présentation. Cela va de la carte de visite simple ou sur CD-Rom, à la plaquette de présentation, au film d'entreprise et au site Internet. Découvrez-en les différents aspects ! |
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Réussir ses expositions sur les salons, foires,...
Les salons, foires et expositions sont suffisament rares pour que vous cherchiez à en optimiser leur rendement : Une exposition mobilise de l'énergie, du temps et du budget. Elle permet d'augmenter votre notoriété, votre fichier de prospects, ... Mettez toutes les chances de votre coté pour en maximiser les retombées : du stand d'exposition à son équipement en passant par les invitations, les documentations, ... tout doit être prêt et impeccable. |
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Choisir la bonne formation professionnelle.
Après avoir identifié les besoins de votre entreprise en terme de formation professionnelle, vous quantifiez le nombre de salariés concernés. Pour chacun d'entre eux une ou plusieurs formations spécifiques peuvent être programmées : formation professionnelle d'anglais, formation professionnelle de langues (anglais, espagnol, allemand, chinois...), formation professionnelle d'informatique et de bureautique (PAO, word, excel, autocad...), formation professionnelle de comptabilité ou de finance... vous pouvez aussi choisir votre formation en fonction du profil du salarié : Formation professionnelle pour dirigeant, commerciaux, personnel d'accueil... |
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