Choisissez selon vos besoins votre type de gestion de la paie et bulletins de salaire ! Vous voulez confier l'ensemble de la gestion des ressources humaines de votre PME, bulletins de salaire compris, à des professionnels ? Ou certaines parties uniquement telle que la gestion de la paie ? Vous voulez accéder à vos données avec un logiciel de paie en ligne ou les centraliser sur votre PC ?

Des formations en comptabilité, gestion, paie  ou finance à la portée de tous ! Vous voulez utiliser les différents outils de communication mis à votre disposition ? Vous cherchez une formation en finance qui s'adresse à des non-financiers ? Vous désirez choisir la date, le lieu, la forme... du sur-mesure !

Confiez la gestion du personnel à des spécialistes ! Vous voulez vous concentrer sur votre coeur de métier ? Vous pensez que la législation sociale est l'affaire de spécialistes ? Vous avez envie de piloter les outils de gestion sociale ? Il vous faut une gestion de la paie et des salaires rapide, contrôlable, et conforme aux réglementations ?

Profitez des avantages d'une grande marque de logiciels de gestion : SAGE ! En matière de comptabilité, paie, gestion commerciale, force de vente, désirez-vous une gestion sans failles ? Votre logiciel doit-il être évolutif, sûr, avec des services complémentaires... ? Souhaitez-vous une solution adaptée à votre taille ou à votre secteur d'activité : négoce, service, industrie, bâtiment, e-commerce...

Des comptables spécialisés rendent votre gestion plus facile et plus fiable ! Que vous optiez pour un cabinet d'expert comptable ou pour une comptabilité externalisée, vous avez l'assurance de bénéficier d'unegestion comptable simplifiée au tarif le plus juste. Pour réunir le traitement de vos comptabilité, paie et relance client, ayez aussi le réflexe comptable !

Confiez votre comptabilité en toute tranquillité à des spécialistes ! Vous désirez une comptabilité d'entreprise économique, facile à mettre en place, contrôlable 24h/24 ? Vous cherchez un cabinet de comptabilité ou expert comptable ? Vous privilégiez une comptabilité externalisée ? Vous voulez un prestataire qui réunisse comptabilité, paie, relance client...

Améliorez la gestion des ressources humaines en utilisant des solutions rh adaptées ! Vous avez besoin de conseil RH, d'outils de ressources humaines pour la gestion des notes de frais, la gestion des congés payés, la gestion des absences... ? Vous souhaitez faire des contre-visites médicales ? Vous cherchez une externalisation des ressources humaines ? Vous voulez que la gestion ressources humaines englobe l'aspect administratif, juridique et social ?

Dès 20 paies par mois, envoyez par fax, courrier ou via internet les éléments nécessaires au calcul des paies et, 48h00 après, recevez vos bulletins de paie. Appelez gratuitement la hotline pour toutes questions sociales.Dans la catégorie : Gestion de la paie

Toute la gestion de votre paie reprise depuis le début de l'année et traitée dans son ensemble : règlement des salaires, déclaration sociales et administrative, intégration comptable... Echange et partage des données dans un espace privé. Hotline d'assistance informatique et sociale !Dans la catégorie : Gestion de la paie

Parce que vous ne possédez pas nécessairement ces compétences en interne, vous avez décidé de confier la gestion de la paie et des salaires à des experts. Vous êtes ainsi sûr du professionnalisme apporté à cette mission. Dans la catégorie : Gestion de la paie

Confiez à un prestataire extérieur, tout ou partie de la paie et la gestion du personnel. D'habitude réalisée en interne, cette externalisation présente l'avantage d'une grande flexibilité adaptée à vos besoins et à la culture de votre entreprise ! Dans la catégorie : Externalisation paie et gestion du personnel

D.R.D.H apporte pour un coût optimisé une solution multiservices en Ressources Humaines aux PME ne disposant pas de fonction RH en interne et gère tous les aspects administratifs, juridiques et sociaux de votre entreprise.Dans la catégorie : Gestion de la paie

Les cabinets autonomes @com.expertise sont implantés près de chez vous ! Leaders dans ces régions, nos experts comptables se chargent, en votre nom, de la gestion de la paie. L'occasion pour vous de faire rimer expertise professionnelle et proximité avec conseil et réactivité !Dans la catégorie : Gestion de la paie

Bénéficiez du professionnalisme d'un cabinet d'experts comptables pour la gestion de la paie. Forte implication et présence aux cotés de leurs clients. Relation suivie et supervisée par l'expert comptable. Accompagnement permanent. Respect des délais. Dans la catégorie : Gestion de la paie

• Dépts 59 et 62: Paie, gestion de personnel en externe
• Nord: salaires et fiches de paie en externe
• Région Nord: gestion de paie et bulletin de salaire
• Région Nord: gestion de paie et bulletin de salaire

• Marne, Côte d'or, Ardennes, Aube, IDF: gestion des salaires et fiches de paie
• Aube, Marne, Côte d'Or, Marne, IDF: gestion de la paie
• Ardennes, Aube, Côte d'or, IDF, Marne: externalisation de paie, gestion du personnel
• Aube, Marne, Côte d'Or, Marne, IDF: gestion de la paie

• Solution complète pour service de Ressources Humaines
• Externalisation de la GRH
• Externalisation de la paie chez des experts comptables
• Solution complète pour service de Ressources Humaines
• Gestion des salaires. Expertise comptable
• Externalisation : paie et gestion du personnel 50 salariés et plus
• Gestion RH des PME
• Expertise comptable. Externalisation de la paie
• Expertise comptable. Externalisation de la paie
• Externalisation : paie et gestion du personnel moins de 50 salariés
• Gestion de la paye et du personnel
• Gestion de la paie et du personnel
• Gestion de la paie et du personnel

• Externalisation de la paie et GRH en Rhone Alpes
• Gestion des salaires et des fiches de paye en Rhone Alpes
• Gestion de la paie en Rhone Alpes
• Gestion de la paie en Rhone Alpes

• Etablissement des bulletins de paie en externe, Aquitaine et Midi Pyrénées
• Gestion de la paie externe en Aquitaine et Midi Pyrénées
• Externalisation de la gestion des salaires et des fiches de paye : Aquitaine et Midi Pyrénées
• Externalisation de la paie et de la GRH : Aquitaine et Midi Pyrénées

• Paris : gestion du personnel et externalisation de la paie
• Paris : gestion de la paie
• Paris : Gestion des salaires
• Paris : gestion de la paie

• Externalisation paie et gestion du personnel en Haute Normandie
• Haute Normandie : gestion de la paie
• Haute Normandie : gestion des salaires et des bulletins de paie
• Gestion externalisée de la paie en Haute Normandie

Pour une société qui va de l’avant et met en œuvre d’ambitieuses stratégies RH, c’est la moindre des choses que de payer ses salariés à l’heure et sans erreur. Mais ce n’est pas aussi simple qu’on peut le croire. À regarder les choses d’un peu plus près, on devine à quel point la paie peut être complexe et coûteuse. Évaluer l’ensemble des processus liés à la paie est, de ce fait, une démarche importante, que chaque entreprise devrait effectuer pour choisir la meilleure stratégie afin de maîtriser cette fonction critique.

Depuis combien de temps externalise-t-on la paie ? Une chose est sûre : il ne s’agit pas d’un phénomène nouveau. Aujourd’hui, la demande pour ce type de service reste soutenue. Au fil du temps sont apparues de nouvelles raisons d’y recourir ; elles se sont ajoutées aux motifs historiques, toujours d’actualité.  

L’externalisation de la paie est un voyage qui, comme il se doit, se déroule bien quand il est bien préparé. Échangez avec ceux qui l’ont déjà fait, informez-vous auprès de ceux qui vous mènent à destination et bouclez soigneusement vos bagages. Nous avons réuni ici quelques indications – inspirées par des années d’expérience et de pratique – pour vous assister dans la préparation de ce voyage vers l’externalisation de la paie

Plusieurs solutions s’offrent à vous pour saisir les écritures comptables de votre activité : confier la mission à votre personnel et équiper votre entreprise d’un logiciel de comptabilité ou d’une solution comptable en ASP, contacter un expert comptable ou choisir l’externalisation totale de votre comptabilité… Pour déterminer le mode de gestion adapté à vos besoins, analysez vos attentes et faites votre choix ! 1. Faites le point sur votre gestion comptable 2. Définissez vos besoins en comptabilité 3. Choisissez le système comptable adapté à vos attentes 4. Lexique de la comptabilité

L'externalisation de la paie est un voyage qui, comme il se doit, se déroule bien quand il est bien préparé. Echangez avec ceux qui l'ont déja fait, informez-vous auprès de ceux qui vous mènent à destination et bouclez soigneusement vos bagages. Nous avons réuni ici quelques indications - inspirées par des années d'expérience et de pratique - pour vous assister dans la préparation de ce voyage vers l'externalisation de la paie.

Un déménagement d'entreprise réussi est un déménagement préparé ! Mal organisé, il pourra perturber le fonctionnement de vos services et diminuer votre chiffre d’affaires. Conduit avec soin, il vous permettra de prendre un nouvel essor. Avec Companeo, découvrez les secrets d’un déménagement d'entreprise 100% réussi.

Installer un distributeur automatique de boissons chaudes, boissons fraîches, sandwichs, snacks et confiserie dans les locaux d’une entreprise confère à celle-ci une image conviviale et professionnelle ! Les salariés en sont d’autant plus satisfaits que les commerces se trouvent loin de leur lieu de travail. Pour quelques euros seulement, les visiteurs, salariés ou clients de l’entreprise peuvent se restaurer facilement, sans se déplacer. Faites le point grâce au guide conseils ci-dessous et choisissez le distributeur automatique adapté à vos besoins.

La réduction d'impôts et taxes sur les sociétés est surtout une affaire de connaissance en gestion et de temps à passer sur les dossiers. Suivez nos Conseils pour ne payer que ce que vous devez payer et pas plus, de faire des choix de financement, de rémunération en toute connaissance de cause. Les réductions d'impôts et de taxes dont vous bénéficierez peuvent être colossales. Ne passez pas à coté. Découvrir nos conseils : Défiscaliser ses revenus

Convivialité, ambiance de travail, cadre de travail, équipement fonctionnel, avantages sociaux, formation, sont autant de points qui jouent en faveur de la motivation de vos salariés. Donnez les meilleures conditions de travail possibles (mobilier de bureau, équipement informatique, téléphones, voiture de société ou véhicule utilitaire, ...) et vous aurez en retour un personnel motivé et productif ! Vous le savez, la première raison pour laquelle on aime son travail c'est parce qu'on s'y sent bien ! Motivation et fidélisation des salariés tiennent souvent à quelques détails d'amélioration des conditions de travail.

Pourquoi dépenser plus quand on peut avoir pour moins cher produits et services équivalents ?. La gestion des frais généraux est une évidence pour améliorer son compte de résultats. Encore faut-il se pencher sur la question. Certains points sont plus porteurs d'économies que d'autres : factures télécoms, factures de gaz et d'électricité, affranchissement du courrier, budget voyages d'affaires, assurances, ... Profitez de la liste ci-dessous pour faire le point !

Mailing, emailing, faxing, télémarketing, prospectus, salons, publicité dans la presse, force de vente, liens sponsorisés, appels d'offres, affichage, ... Selon le cout d'acquisition de client que vous pouvez vous permettre, les comportements de vos prospects face à votre offre, ... vous devez utilisez certains média et pas d'autres. Identifiez quels sont les média prédisposés à votre prospection !