Des formations en comptabilité, gestion, paie  ou finance à la portée de tous ! Vous voulez utiliser les différents outils de communication mis à votre disposition ? Vous cherchez une formation en finance qui s'adresse à des non-financiers ? Vous désirez choisir la date, le lieu, la forme... du sur-mesure !

Choisissez selon vos besoins votre type de gestion de la paie et bulletins de salaire ! Vous voulez confier l'ensemble de la gestion des ressources humaines de votre PME, bulletins de salaire compris, à des professionnels ? Ou certaines parties uniquement telle que la gestion de la paie ? Vous voulez accéder à vos données avec un logiciel de paie en ligne ou les centraliser sur votre PC ?

A distance, en centre, ou dans vos locaux, trouvez des formations pour vous et vos salariés dans tous les domaines qui concernent  votre société.

Profitez des avantages d'une grande marque de logiciels de gestion : SAGE ! En matière de comptabilité, paie, gestion commerciale, force de vente, désirez-vous une gestion sans failles ? Votre logiciel doit-il être évolutif, sûr, avec des services complémentaires... ? Souhaitez-vous une solution adaptée à votre taille ou à votre secteur d'activité : négoce, service, industrie, bâtiment, e-commerce...

Traitez votre comptabilité en externe : c'est moins cher et plus sûr ! Vous avez besoin de professionnels de la comptabilité ? Vous êtes tenté par l'externalisation ? Vous cherchez la sécurité d'un expert comptable ? Vous désirez une solution souple et économique ? Vous voulez pouvoir accéder 24h/24 à vos données comptables ?

Avec une agence web, bénéficiez d’un site web esthétique et performant ! Bénéficiez des conseils et du professionnalisme d’un studio web pour la création ou la refonte de votre site web ! L’agence web vous permet de créer un site web qui vous rapporte de la notoriété et du chiffre d’affaires !

Confiez votre comptabilité en toute tranquillité à des spécialistes ! Vous désirez une gestion comptable économique, facile à mettre en place, contrôlable 24h/24 ? Vous cherchez un cabinet d'expert comptable ? Vous privilégiez une comptabilité externalisée ? Vous voulez un prestataire qui réunisse comptabilité, paie, relance client...

Vos bulletins de paie, déclarations de cotisations sociales ou autre assistance en matière d'embauches ou de licenciements (contrats, procédures...) sont gérés par un gestionnaire de paie spécialisé et proche de chez vous !Dans la catégorie : Gestion de la paie

Les contraintes administratives (bulletins de paie, déclarations sociales, attestations maladie...) sont gérées par des spécialistes et vous pilotez la gestion du personnel : masse salariale, congés payés...Dans la catégorie : Gestion de la paie

Dès 20 paies par mois, envoyez par fax, courrier ou via internet les éléments nécessaires au calcul des paies et, 48h00 après, recevez vos bulletins de paie. Appelez gratuitement la hotline pour toutes questions sociales.Dans la catégorie : Gestion de la paie

Prenez un logiciel de paie adapté à la taille de votre entreprise. Nombreuses fonctionnalités : suivi des heures supplémentaires, télédéclaration sociale (DAD-U, DUCS, MultiDUE) Gestion du DIF, gestion des carrières...Dans la catégorie : Gestion de la paie

La gestion du personnel (édition des fiche de paie, règlement des salaires, déclaration sociales et administrative, intégration comptable... ) est traité par des spécialistes en mode externalisé ou sous pilotage du responsable dans un espace privé en partage. Hotline sociale compris !Dans la catégorie : Externalisation paie et gestion du personnel

Toute la gestion de votre paie reprise depuis le début de l'année et traitée dans son ensemble : règlement des salaires, déclaration sociales et administrative, intégration comptable... Echange et partage des données dans un espace privé. Hotline d'assistance informatique et sociale !Dans la catégorie : Gestion de la paie

Confiez à un prestataire extérieur, tout ou partie de la paie et la gestion du personnel. D'habitude réalisée en interne, cette externalisation présente l'avantage d'une grande flexibilité adaptée à vos besoins et à la culture de votre entreprise ! Dans la catégorie : Externalisation paie et gestion du personnel

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Pour une société qui va de l’avant et met en œuvre d’ambitieuses stratégies RH, c’est la moindre des choses que de payer ses salariés à l’heure et sans erreur. Mais ce n’est pas aussi simple qu’on peut le croire. À regarder les choses d’un peu plus près, on devine à quel point la paie peut être complexe et coûteuse. Évaluer l’ensemble des processus liés à la paie est, de ce fait, une démarche importante, que chaque entreprise devrait effectuer pour choisir la meilleure stratégie afin de maîtriser cette fonction critique.

Depuis combien de temps externalise-t-on la paie ? Une chose est sûre : il ne s’agit pas d’un phénomène nouveau. Aujourd’hui, la demande pour ce type de service reste soutenue. Au fil du temps sont apparues de nouvelles raisons d’y recourir ; elles se sont ajoutées aux motifs historiques, toujours d’actualité.  

L’externalisation de la paie est un voyage qui, comme il se doit, se déroule bien quand il est bien préparé. Échangez avec ceux qui l’ont déjà fait, informez-vous auprès de ceux qui vous mènent à destination et bouclez soigneusement vos bagages. Nous avons réuni ici quelques indications – inspirées par des années d’expérience et de pratique – pour vous assister dans la préparation de ce voyage vers l’externalisation de la paie

Plusieurs solutions s’offrent à vous pour saisir les écritures comptables de votre activité : confier la mission à votre personnel et équiper votre entreprise d’un logiciel de comptabilité ou d’une solution comptable en ASP, contacter un expert comptable ou choisir l’externalisation totale de votre comptabilité… Pour déterminer le mode de gestion adapté à vos besoins, analysez vos attentes et faites votre choix ! 1. Faites le point sur votre gestion comptable 2. Définissez vos besoins en comptabilité 3. Choisissez le système comptable adapté à vos attentes 4. Lexique de la comptabilité

L'externalisation de la paie est un voyage qui, comme il se doit, se déroule bien quand il est bien préparé. Echangez avec ceux qui l'ont déja fait, informez-vous auprès de ceux qui vous mènent à destination et bouclez soigneusement vos bagages. Nous avons réuni ici quelques indications - inspirées par des années d'expérience et de pratique - pour vous assister dans la préparation de ce voyage vers l'externalisation de la paie.

Un déménagement d'entreprise réussi est un déménagement préparé ! Mal organisé, il pourra perturber le fonctionnement de vos services et diminuer votre chiffre d’affaires. Conduit avec soin, il vous permettra de prendre un nouvel essor. Avec Companeo, découvrez les secrets d’un déménagement d'entreprise 100% réussi.

Installer un distributeur automatique de boissons chaudes, boissons fraîches, sandwichs, snacks et confiserie dans les locaux d’une entreprise confère à celle-ci une image conviviale et professionnelle ! Les salariés en sont d’autant plus satisfaits que les commerces se trouvent loin de leur lieu de travail. Pour quelques euros seulement, les visiteurs, salariés ou clients de l’entreprise peuvent se restaurer facilement, sans se déplacer. Faites le point grâce au guide conseils ci-dessous et choisissez le distributeur automatique adapté à vos besoins.

La réduction d'impôts et taxes sur les sociétés est surtout une affaire de connaissance en gestion et de temps à passer sur les dossiers. Suivez nos Conseils pour ne payer que ce que vous devez payer et pas plus, de faire des choix de financement, de rémunération en toute connaissance de cause. Les réductions d'impôts et de taxes dont vous bénéficierez peuvent être colossales. Ne passez pas à coté. Découvrir nos conseils : Défiscaliser ses revenus

La motivation des salariés et par la même leur fidélisation à votre entreprise est un sujet complexe dont vous trouverez quelques clés ici. Convivialité, ambiance de travail, cadre de travail, équipement fonctionnel, avantages sociaux, formation, sont autant de points qui joue en faveur ou en défaveur de la motivation de vos salariés. Autant d'éléments qui transforment du personnel démotivé en une équipe soudée fiere de son entreprise et d'y travailler. Donnez les meilleures conditions de travail possible (mobilier de bureau, équipement informatique, téléphones, voiture de société ou véhicule utilitaire, ...) et vous aurez en retour un personnel motivé et productif ! Vous le savez, la première raison pour laquelle on aime son travail c'est parce qu'on s'y sent bien !

Pourquoi dépenser plus quand on peut avoir pour moins cher produits et services équivalents ?. La gestion des frais généraux est une évidence pour améliorer son compte de résultats. Encore faut-il se pencher sur la question. Certains points sont plus porteurs d'économies que d'autres : factures télécoms, factures de gaz et d'électricité, affranchissement du courrier, budget voyages d'affaires, assurances, ... Profitez de la liste ci-dessous pour faire le point !

Mailing, emailing, faxing, télémarketing, prospectus, salons, publicité dans la presse, force de vente, liens sponsorisés, appels d'offres, affichage, ... Selon le cout d'acquisition de client que vous pouvez vous permettre, les comportements de vos prospects face à votre offre, ... vous devez utilisez certains média et pas d'autres. Identifiez quels sont les média prédisposés à votre prospection !