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Gestion de la paie Choisissez selon vos besoins votre type de gestion de la paie et bulletins de salaire ! Vous voulez confier l'ensemble de la gestion des ressources humaines de votre PME, bulletins de salaire compris, à des professionnels ? Ou certaines parties uniquement telle que la gestion de la paie ? Vous voulez accéder à vos données avec un logiciel de paie en ligne ou les centraliser sur votre PC ?
Gestion des salaires et des fiches de paye Parmi toutes les solutions en gestion des salaires, il y a celle qui vous correspond ! Vous avez 1 à 300 fiches de paye à traiter ? Vous voulez éviter les cotisations excessives et les redressements URSSAF ? Vous préférez un logiciel de paye informatisé disponible sur internet ? Vous voulez y associer un acccompagnement en gestion du personnel ou un service complet en Ressources humaines...
Externalisation paie et gestion du personnel Confiez la gestion du personnel à des spécialistes ! Vous voulez vous concentrer sur votre cœur de métier ? Vous pensez que la législation sociale est l'affaire de spécialistes ? Vous avez envie de piloter les outils de gestion sociale ? Il vous faut une gestion de la paie et des salaires rapide, contrôlable, et conforme aux réglementations ?
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Formation comptabilité, gestion, paie, finance Des formations en comptabilité, gestion, paie ou finance à la portée de tous ! Vous voulez utiliser les différents outils de communication mis à votre disposition ? Vous cherchez une formation en finance qui s'adresse à des non-financiers ? Vous désirez choisir la date, le lieu, la forme... du sur-mesure !
Formation entreprise A distance, en centre, ou dans vos locaux, trouvez des formations pour vous et vos salariés dans tous les domaines qui concernent votre société.
Réduction charges sociales, cotisations et TAT Votre entreprise paye trop de charges sociales, de taxes et d'impôts sur les sociétés ! Vous voulez réduire les cotisations de charges sociales, de taxes professionnelles et de taxes foncières de votre entreprise ? Vous voulez faire des économies sur les taux Accidents du Travail et Maladie professionnelle ? Vous êtes une collectivité territoriale qui payez trop de charges sociales...
Réduction des frais, impôts et charges Faites appel à un professionnel de la réduction des coûts ! Vous désirez économiser sur vos frais généraux (eau, gaz, imprimante, électricité...), réduire votre liasse fiscale ou vos cotisations sociales ? L'optimisation et la réduction des coûts de votre PME est possible.
Réduction des taux de cotisations de charges patronales Réduisez les taux de cotisations de vos charges patronales ! Est-ce que ce sont les charges sociales et patronales qui vous coûtent si chers ? Ou peut-être payez-vous trop de cotisations Accidents du Travail et Maladie Professionnelle ? Avez vous songé aux exonérations possibles en postulant au statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI) ?
Comptabilité externalisée Confiez votre comptabilité en toute tranquillité à des spécialistes ! Vous désirez une gestion comptable économique, facile à mettre en place, contrôlable 24h/24 ? Vous cherchez un cabinet d'expert comptable ? Vous privilégiez une comptabilité externalisée ? Vous voulez un prestataire qui réunisse comptabilité, paie, relance client...

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Région Nord: gestion de paie et bulletin de salaire Parce que vous ne possédez pas nécessairement ces compétences en interne, vous avez décidé de confier la gestion de la paie et des salaires à des experts. Vous êtes ainsi sûr du professionnalisme apporté à cette mission. Dans la catégorie : Gestion de la paie
Gestion de la paie et du personnel. Les contraintes administratives (bulletins de paie, déclarations sociales, attestations maladie...) sont gérées par des spécialistes et vous pilotez la gestion du personnel : masse salariale, congés payés...Dans la catégorie : Gestion de la paie
Bulletins de paie et gestion sociale Dès 20 paies par mois, envoyez par fax, courrier ou via internet les éléments nécessaires au calcul des paies et, 48h00 après, recevez vos bulletins de paie. Appelez gratuitement la hotline pour toutes questions sociales.Dans la catégorie : Gestion de la paie
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Edition des bulletins de salaire et fiches de paye Prestataire en gestion de paye, Concept-EC établit vos bulletins de paye et déclarations de cotisations sociales, vous assiste en matière d'embauches ou de licenciements (contrats, procédures...) ou à l'occasion de vérifications par les organismes sociaux. Etude et mise en place du bilan social.Dans la catégorie : Gestion des salaires et des fiches de paye
Gestion de la paie des TPE-PME Très bien implanté en France, le réseau des experts-comptables In Extenso vous accompagne au quotidien pour toutes vos problématiques en gestion de la paie. Réactifs et disponibles, ils vous garantissent une efficacité et une sécurité optimale dans l'établissement de vos bulletins de salaires.Dans la catégorie : Gestion de la paie
Gestionnaire de paie en région parisienne, Auvergne et Oise Vos bulletins de paie, déclarations de cotisations sociales ou autre assistance en matière d'embauches ou de licenciements (contrats, procédures...) sont gérés par un gestionnaire de paie spécialisé et proche de chez vous !Dans la catégorie : Gestion de la paie
Ciel : Logiciel de paie Le logiciel de paie Ciel vous permet de réalisez simplement vos bulletins de paie et d'effectuer facilement vos déclarations sociales. Très simple à utiliser, il est idéalement adapté aux petites entreprises et commerces.Dans la catégorie : Gestion de la paie
Gestion de la paie et des charges sociales- Région Bretagne - (22, 35, 44) Bénéficiez du professionnalisme d'un cabinet d'experts comptables pour la gestion de la paie. Forte implication et présence aux cotés de leurs clients. Relation suivie et supervisée par l'expert comptable. Accompagnement permanent. Respect des délais. Dans la catégorie : Gestion de la paie
Gestion en ligne de la paie et des Ressources Humaines Toute la gestion de votre paie reprise depuis le début de l'année et traitée dans son ensemble : règlement des salaires, déclaration sociales et administrative, intégration comptable... Echange et partage des données dans un espace privé. Hotline d'assistance informatique et sociale !Dans la catégorie : Gestion de la paie
Logiciel de gestion de la paie Sage Paie Prenez un logiciel de paie adapté à la taille de votre entreprise. Nombreuses fonctionnalités : suivi des heures supplémentaires, télédéclaration sociale (DAD-U, DUCS, MultiDUE) Gestion du DIF, gestion des carrières...Dans la catégorie : Gestion de la paie
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ABICE Région Nord: gestion de paie et bulletin de salaire
CONCEPT EC Externalisation en gestion de la paie Gestionnaire de paie en région parisienne, Auvergne et Oise
EXTALYS Bulletins de paie et gestion sociale Externalisation des salaires et de la gestion sociale Bulletins de paye et gestion sociale
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ADP Services aux PME Gestion de la paie et du personnel. Gestion de la paye et du personnel Externalisation : paie et gestion du personnel moins de 50 salariés
@COM.EXPERTISE VILLENEUVE SUR LOT En Limousin (19), Aquitaine (24, 33) et Midi Pyrénées (46), gestion de paie Externalisation de la paie chez un expert comptable (Dépts 19, 24, 33, 46, 47)
ASSOCIES AUDIT ET CONSEIL Gestion de la paie à Paris, Seine-Saint-Denis et Val de Marne Paie en externalisation à Paris, Seine-Saint-Denis et Val de Marne
CIEL Ciel : Logiciel de paie Logiciel de paye Ciel
CORNEC CONSEILS Gestion de la paie et des charges sociales- Région Bretagne - (22, 35, 44) Gestion de la paie et des charges sociales- Région Bretagne - (22, 35, 44)
DRDH Externalisation RH et paie des PME Externalisation RH et paie des PME
HOSTEQUIN AC Externalisation de la paie dans le grand Est -Rhône -Alpes - Nord Pas de Calais. Externalisation paie (Grand Est, Rhône Alpes, Nord-Pas-de-Calais)
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Comment choisir sa solution de gestion de la paie ? Plusieurs méthodes permettent d’établir les bulletins de salaire de vos employés : vous pouvez confier la mission à votre comptable et équiper votre entreprise d’un logiciel de paie ou d’une solution de paie en ASP, ou faire appel à un prestataire de sous-traitance. Pour déterminer la solution adaptée à vos besoins, analysez vos attentes et faites votre choix !
Le Calendrier Social de l'entrepreneur Découvrez, mois par mois, le Calendrier Social 2009 et anticipez sur les prochaines échéances concernant la paie et la gestion de votre personnel... En partenariat avec ADP Services aux PME
BPO, SaaS, TMA : une évolution permanente Depuis combien de temps externalise-t-on la paie ? Une chose est sûre : il ne s’agit pas d’un phénomène nouveau. Aujourd’hui, la demande pour ce type de service reste soutenue. Au fil du temps sont apparues de nouvelles raisons d’y recourir ; elles se sont ajoutées aux motifs historiques, toujours d’actualité.
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Gestion des salaires : le choix de l'externalisation L’externalisation de la paie est un voyage qui, comme il se doit, se déroule bien quand il est bien préparé. Échangez avec ceux qui l’ont déjà fait, informez-vous auprès de ceux qui vous mènent à destination et bouclez soigneusement vos bagages. Nous avons réuni ici quelques indications – inspirées par des années d’expérience et de pratique – pour vous assister dans la préparation de ce voyage vers l’externalisation de la paie

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Motiver et fidéliser les salariés de son entreprise La motivation des salariés et par la même leur fidélisation à votre entreprise est un sujet complexe dont vous trouverez quelques clés ici. Convivialité, ambiance de travail, cadre de travail, équipement fonctionnel, avantages sociaux, formation, sont autant de points qui joue en faveur ou en défaveur de la motivation de vos salariés. Autant d'éléments qui transforment du personnel démotivé en une équipe soudée fiere de son entreprise et d'y travailler. Donnez les meilleures conditions de travail possible (mobilier de bureau, équipement informatique, téléphones, voiture de société ou véhicule utilitaire, ...) et vous aurez en retour un personnel motivé et productif ! Vous le savez, la première raison pour laquelle on aime son travail c'est parce qu'on s'y sent bien !
Créer ou reprendre une entreprise La création et reprise d'entreprise est l'acte de départ de tout entrepreneur ! Elle implique bien souvent un engagement corps et âme dans cette entreprise, tout du moins lors de la phase de démarrage. Une création d'entreprise c'est beaucoup d'énergie et d'organisation. Ainsi, pour vous aider à gérer vos premières priorités, vous trouverez ci-dessous une première liste des étapes à réaliser dans votre vie de créateur d'entreprise : Démarche commerciale, informatisation et nouvelles technologies, véhicule d'entreprise, mobilier de bureau, assurances, gestion de la paie, comptabilité.

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Motiver et fidéliser les salariés de son entreprise

La motivation des salariés et par la même leur fidélisation à votre entreprise est un sujet complexe dont vous trouverez quelques clés ici. Convivialité, ambiance de travail, cadre de travail, équipement fonctionnel, avantages sociaux, formation, sont autant de points qui joue en faveur ou en défaveur de la motivation de vos salariés. Autant d'éléments qui transforment du personnel démotivé en une équipe soudée fiere de son entreprise et d'y travailler. Donnez les meilleures conditions de travail possible (mobilier de bureau, équipement informatique, téléphones, voiture de société ou véhicule utilitaire, ...) et vous aurez en retour un personnel motivé et productif ! Vous le savez, la première raison pour laquelle on aime son travail c'est parce qu'on s'y sent bien !

Créer ou reprendre une entreprise

La création et reprise d'entreprise est l'acte de départ de tout entrepreneur ! Elle implique bien souvent un engagement corps et âme dans cette entreprise, tout du moins lors de la phase de démarrage. Une création d'entreprise c'est beaucoup d'énergie et d'organisation. Ainsi, pour vous aider à gérer vos premières priorités, vous trouverez ci-dessous une première liste des étapes à réaliser dans votre vie de créateur d'entreprise : Démarche commerciale, informatisation et nouvelles technologies, véhicule d'entreprise, mobilier de bureau, assurances, gestion de la paie, comptabilité.