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Gestion de la paie
Choisissez selon vos besoins votre type de gestion de la paie et bulletins de salaire ! Vous voulez confier l'ensemble de la gestion des ressources humaines de votre PME, bulletins de salaire compris, à des professionnels ? Ou certaines parties uniquement telle que la gestion de la paie ? Vous voulez accéder à vos données avec un logiciel de paie en ligne ou les centraliser sur votre PC ? |
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Fiches de paie
Choisissez selon vos besoins votre type de gestion de la paie et bulletins de salaire ! Vous voulez confier l'ensemble de la gestion des ressources humaines de votre PME, bulletins de salaire compris, à des professionnels ? Ou certaines parties uniquement telle que la gestion de la paye ? Vous voulez accéder à vos données avec un logiciel de paie en ligne ou les centraliser sur votre PC ? |
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Gestion des salaires et des fiches de paye
Parmi toutes les solutions en gestion des salaires, il y a celle qui vous correspond ! Vous avez 1 à 300 fiches de paye à traiter ? Vous voulez éviter les cotisations excessives et les redressements URSSAF ? Vous préférez un logiciel de paye informatisé disponible sur internet ? Vous voulez y associer un acccompagnement en gestion du personnel ou un service complet en Ressources humaines... |
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Externalisation paie et gestion du personnel
Confiez la gestion du personnel à des spécialistes ! Vous voulez vous concentrer sur votre coeur de métier ? Vous pensez que la législation sociale est l'affaire de spécialistes ? Vous avez envie de piloter les outils de gestion sociale ? Il vous faut une gestion de la paie et des salaires rapide, contrôlable, et conforme aux réglementations ? |
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Formation comptabilité, gestion, paie, finance
Des formations en comptabilité, gestion, paie ou finance à la portée de tous ! Vous voulez utiliser les différents outils de communication mis à votre disposition ? Vous cherchez une formation en finance qui s'adresse à des non-financiers ? Vous désirez choisir la date, le lieu, la forme... du sur-mesure ! |
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Externalisation comptabilité
Traitez votre comptabilité en externe : c'est économique et très sûr ! Vous avez besoin de professionnels de la comptabilité ? Vous êtes tenté par l'externalisation ? Vous cherchez la sécurité d'un expert comptable ? Vous désirez une solution comptable souple et rapide ? Vous voulez pouvoir accéder 24h/24 à vos données comptables ? |
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Externalisation de fonction
Affecter certaines fonctions dans votre entreprise à du personnel salarié en externe ! Vous avez besoin d'un service client, mais sans pouvoir en supporter les salaires ? D'un service d'aide juridique ? Votre entreprise a besoin d'être suivi par un responsable qualité qui ne nécessite pas une présence permanente ? |
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Réduction charges sociales, cotisations et TAT
Votre entreprise paye trop de charges sociales, de taxes et d'impôts sur les sociétés ! Vous voulez réduire les cotisations de charges sociales, de taxes professionnelles et de taxes foncières de votre entreprise ? Vous voulez faire des économies sur les taux Accidents du Travail et Maladie professionnelle ? Vous êtes une collectivité territoriale qui payez trop de charges sociales... |
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Réduction des taux de cotisations de charges patronales
Réduisez les taux de cotisations de vos charges patronales ! Est-ce que ce sont les charges sociales et patronales qui vous coûtent si chers ? Ou peut-être payez-vous trop de cotisations Accidents du Travail et Maladie Professionnelle ? Avez vous songé aux exonérations possibles en postulant au statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI) ? |
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Réduction des frais, impôts et charges
Faites appel à un professionnel de la réduction des coûts ! Vous désirez économiser sur vos frais généraux (eau, gaz, imprimante, électricité...), réduire votre liasse fiscale ou vos cotisations sociales ? L'optimisation et la réduction des coûts de votre PME est possible. |
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Gestion de la paie et du personnel
Les contraintes administratives (bulletins de paie, déclarations sociales, attestations maladie...) sont gérées par des spécialistes et vous pilotez la gestion du personnel : masse salariale, congés payés...Dans la catégorie : Gestion de la paie |
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Région Nord: gestion de paie et bulletin de salaire
Parce que vous ne possédez pas nécessairement ces compétences en interne, vous avez décidé de confier la gestion de la paie et des salaires à des experts. Vous êtes ainsi sûr du professionnalisme apporté à cette mission. Dans la catégorie : Gestion de la paie |
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Gestion de la paie et des ressources humaines
Dès 20 paies par mois, envoyez par fax, courrier ou via internet les éléments nécessaires au calcul des paies et, 48h00 après, recevez vos bulletins de paie. Appelez gratuitement la hotline pour toutes questions sociales.Dans la catégorie : Gestion de la paie |
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Gestion de la paie et expertise comptable
Très bien implanté en France, le réseau des experts-comptables In Extenso vous accompagne au quotidien pour toutes vos problématiques en gestion de la paie. Réactifs et disponibles, ils vous garantissent une efficacité et une sécurité optimale dans l'établissement de vos bulletins de salaires.Dans la catégorie : Gestion de la paie |
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Gestion de la paie à Paris, Seine-Saint-Denis et Val de Marne
En faisant le choix stratégique de confier la gestion de la paie à un prestataire extérieur, votre entreprise valorise la gestion des ressources humaines au travers de la formation, des entretiens, du recrutement. La gestion du capital humain prend tout son sens et le temps récupéré est alors consacré à des activités à plus forte valeur ajoutée !Dans la catégorie : Gestion de la paie |
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Gestion en ligne de la paie et des Ressources Humaines
Toute la gestion de votre paie reprise depuis le début de l'année et traitée dans son ensemble : règlement des salaires, déclaration sociales et administrative, intégration comptable... Echange et partage des données dans un espace privé. Hotline d'assistance informatique et sociale !Dans la catégorie : Gestion de la paie |
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Solution complète pour service de Ressources Humaines
Idéal à partir de 50 salariés. Avec un même outil, gérez formation, paie, entretien d'évaluation, indicateurs sociaux, gestion du temps de travail... La plate-forme informatique est sécurisée et permet l'échange d'informations et de données entre les collaborateurs ou l'extérieur (expert-comptable...).Dans la catégorie : Gestion de la paie |
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Externalisation RH et paie des PME
D.R.D.H apporte pour un coût optimisé une solution multiservices en Ressources Humaines aux PME ne disposant pas de fonction RH en interne et gère tous les aspects administratifs, juridiques et sociaux de votre entreprise.Dans la catégorie : Gestion de la paie |
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Logiciel de gestion de la paie Sage Paie
Prenez un logiciel de paie adapté à la taille de votre entreprise. Nombreuses fonctionnalités : suivi des heures supplémentaires, télédéclaration sociale (DAD-U, DUCS, MultiDUE) Gestion du DIF, gestion des carrières...Dans la catégorie : Gestion de la paie |
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En Limousin (19), Aquitaine (24, 33) et Midi Pyrénées (46), gestion de paie
Les cabinets autonomes @com.expertise sont implantés près de chez vous ! Leaders dans ces régions, nos experts comptables se chargent, en votre nom, de la gestion de la paie. L'occasion pour vous de faire rimer expertise professionnelle et proximité avec conseil et réactivité !Dans la catégorie : Gestion de la paie |
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Comment choisir sa solution de gestion de la paie ?
Plusieurs méthodes permettent d’établir les bulletins de salaire de vos employés : vous pouvez confier la mission à votre comptable et équiper votre entreprise d’un logiciel de paie ou d’une solution de paie en ASP, ou faire appel à un prestataire de sous-traitance. Pour déterminer la solution adaptée à vos besoins, analysez vos attentes et faites votre choix ! |
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Le Calendrier Social de l'entrepreneur
Découvrez, mois par mois, le Calendrier Social 2009 et anticipez sur les prochaines échéances concernant la paie et la gestion de votre personnel... En partenariat avec ADP Services aux PME |
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BPO, SaaS, TMA : une évolution permanente
Depuis combien de temps externalise-t-on la paie ? Une chose est sûre : il ne s’agit pas d’un phénomène nouveau. Aujourd’hui, la demande pour ce type de service reste soutenue. Au fil du temps sont apparues de nouvelles raisons d’y recourir ; elles se sont ajoutées aux motifs historiques, toujours d’actualité. |
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Gestion des salaires : le choix de l'externalisation
L’externalisation de la paie est un voyage qui, comme il se doit, se déroule bien quand il est bien préparé. Échangez avec ceux qui l’ont déjà fait, informez-vous auprès de ceux qui vous mènent à destination et bouclez soigneusement vos bagages. Nous avons réuni ici quelques indications – inspirées par des années d’expérience et de pratique – pour vous assister dans la préparation de ce voyage vers l’externalisation de la paie |
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Motiver et fidéliser les salariés de son entreprise
Convivialité, ambiance de travail, cadre de travail, équipement fonctionnel, avantages sociaux, formation, sont autant de points qui jouent en faveur de la motivation de vos salariés. Donnez les meilleures conditions de travail possibles (mobilier de bureau, équipement informatique, téléphones, voiture de société ou véhicule utilitaire, ...) et vous aurez en retour un personnel motivé et productif ! Vous le savez, la première raison pour laquelle on aime son travail c'est parce qu'on s'y sent bien ! Motivation et fidélisation des salariés tiennent souvent à quelques détails d'amélioration des conditions de travail. |
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Créer ou reprendre une entreprise
La création et reprise d'entreprise est l'acte de départ de tout entrepreneur ! Elle implique bien souvent un engagement corps et âme dans cette entreprise, tout du moins lors de la phase de démarrage. Une création d'entreprise c'est beaucoup d'énergie et d'organisation. Ainsi, pour vous aider à gérer vos premières priorités, vous trouverez ci-dessous une première liste des étapes à réaliser dans votre vie de créateur d'entreprise : Démarche commerciale, informatisation et nouvelles technologies, véhicule d'entreprise, mobilier de bureau, assurances, gestion de la paie, comptabilité. |
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