Parmi toutes les solutions en gestion des salaires, il y a celle qui vous correspond ! Vous avez 1 à 300 fiches de paye à traiter ? Vous voulez éviter les cotisations excessives et les redressements URSSAF ? Vous préférez un logiciel de paye informatisé disponible sur internet ? Vous voulez y associer un acccompagnement en gestion du personnel ou un service complet en Ressources humaines...

Confiez votre comptabilité en toute tranquillité à des spécialistes ! Vous désirez une comptabilité d'entreprise économique, facile à mettre en place, contrôlable 24h/24 ? Vous cherchez un cabinet de comptabilité ou expert comptable ? Vous privilégiez une comptabilité externalisée ? Vous voulez un prestataire qui réunisse comptabilité, paie, relance client...

Améliorez la gestion des ressources humaines en utilisant des solutions rh adaptées ! Vous avez besoin de conseil RH, d'outils de ressources humaines pour la gestion des notes de frais, la gestion des congés payés, la gestion des absences... ? Vous souhaitez faire des contre-visites médicales ? Vous cherchez une externalisation des ressources humaines ? Vous voulez que la gestion ressources humaines englobe l'aspect administratif, juridique et social ?

Affecter certaines fonctions dans votre entreprise à du personnel salarié en externe ! Vous avez besoin d'un service client, mais sans pouvoir en supporter les salaires ? D'un service d'aide juridique ? Votre entreprise a besoin d'être suivi par un responsable qualité qui ne nécessite pas une présence permanente ?

Des comptables spécialisés rendent votre gestion plus facile et plus fiable ! Que vous optiez pour un cabinet d'expert comptable ou pour une comptabilité externalisée, vous avez l'assurance de bénéficier d'unegestion comptable simplifiée au tarif le plus juste. Pour réunir le traitement de vos comptabilité, paie et relance client, ayez aussi le réflexe comptable !

Traitez votre comptabilité en externe : c'est économique et très sûr ! Vous avez besoin de professionnels de la comptabilité ? Vous êtes tenté par l'externalisation ? Vous cherchez la sécurité d'un expert comptable ? Vous désirez une solution comptable souple et rapide ? Vous voulez pouvoir accéder 24h/24 à vos données comptables ?

Profitez des avantages fiscaux et des tarifs préférentiels de votre nouvelle assurance complémentaire santé ! Vous voulez faire bénéficier les salariés de votre entreprise d'une protection sociale collective ? Vous voulez bénéficiez des déductions d'impôt, des exonérations de charges sociales, et des réductions de tarif liée à l'adhésion de la complémentaire santé d'entreprise ? Vous êtes artisan (loi Madelin), profession libérale et vous désirez maîtriser votre budget santé ?

Très bien implanté en France, le réseau des experts-comptables In Extenso vous accompagne au quotidien pour toutes vos problématiques en gestion de la paie. Réactifs et disponibles, ils vous garantissent une efficacité et une sécurité optimale dans l'établissement de vos bulletins de salaires.Dans la catégorie : Gestion de la paie

Pour externaliser votre paie, In Extenso et son réseau d'experts-comptables, présent sur tout le territoire national, vous accompagne au quotidien pour la préparation et l'édition des fiches de paie ainsi que pour la gestion administrative du personnel. Réactifs et disponibles, ils vous garantissent une sécurité et une efficacité optimale.Dans la catégorie : Externalisation paie et gestion du personnel

Optimisez votre GRH en externalisant ! Extalys prend en charge la gestion des paies, du CE, du temps de travail, des accès pour les salariés... Avec une solution externalisée vous avez la garantie d'une gestion professionnelle de votre capital humain !Dans la catégorie : Gestion des Ressources Humaines

Dès 20 paies par mois, envoyez par fax, courrier ou via internet les éléments nécessaires au calcul des paies et, 48h00 après, recevez vos bulletins de paie. Appelez gratuitement la hotline pour toutes questions sociales.Dans la catégorie : Fiches de paie

Dès 20 paies par mois, envoyez par fax, courrier ou via internet les éléments nécessaires au calcul des paies et, 48h00 après, recevez vos bulletins de paie. Appelez gratuitement la hotline pour toutes questions sociales.Dans la catégorie : Gestion de la paie

Externalisez votre paie et toute la gestion sociale de votre entreprise ! Envoi des fiches par courrier, fax ou mail. Accès des dossiers 24h/24. Des module supplémentaire de gestion RH à la carte.Dans la catégorie : Externalisation paie et gestion du personnel

Ne vous préoccupez plus de la gestion de vos payes. Des experts s'en charge à votre place. Externalisation du traitement à la carte par fax, courrier ou mail. Gestion sociale incluse. Accès 24h/24 de chez vous, depuis le bureau, à l'hôtel... Dans la catégorie : Gestion des salaires et des fiches de paye

• Edition et gestion de la paye

• Comptabilité externalisée en Alsace Lorraine Belfort et Doubs
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• Toulouse : Comptabilité externalisée
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• Cabinet d'expert comptable en ligne
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La gestion de votre trésorerie est l’une de vos principales préoccupations. Parfois, les impayés, les délais ou les retards de paiement ralentissent vos investissements et perturbent le règlement de vos propres achats et dépenses. Pour maintenir le cap, il faut assainir votre trésorerie !

L’externalisation de la paie est un voyage qui, comme il se doit, se déroule bien quand il est bien préparé. Échangez avec ceux qui l’ont déjà fait, informez-vous auprès de ceux qui vous mènent à destination et bouclez soigneusement vos bagages. Nous avons réuni ici quelques indications – inspirées par des années d’expérience et de pratique – pour vous assister dans la préparation de ce voyage vers l’externalisation de la paie

Découvrez, mois par mois, le Calendrier Social 2009 et anticipez sur les prochaines échéances concernant la paie et la gestion de votre personnel... En partenariat avec ADP Services aux PME

Depuis combien de temps externalise-t-on la paie ? Une chose est sûre : il ne s’agit pas d’un phénomène nouveau. Aujourd’hui, la demande pour ce type de service reste soutenue. Au fil du temps sont apparues de nouvelles raisons d’y recourir ; elles se sont ajoutées aux motifs historiques, toujours d’actualité.  

Les Internautes sont de plus en plus nombreux : 50,8 % des Français se connectent régulièrement à Internet – (source Médiamétrie, avril 2006). 15.1 Millions d’entre eux déclarent effectuer des achats en ligne – (source Médiamétrie). Si vous ne possédez pas encore de site, il peut être intéressant d’en créer un afin de gagner des parts de marché, recueillir de nouveaux contacts ou encore présenter votre activité et vous faire connaître. Vous souhaitez créer votre site internet, mais vous ne savez par quoi commencer, à qui vous adresser ? Voici quelques points clé pour choisir, parmi la multitude d’agences de création de sites Internet, celle qui sera adaptée aux besoins de votre entreprise.

Vous souhaitez tester un nouveau produit auprès de consommateurs, le vendre à certains, qui seront triés sur le volet grâce au marketing téléphonique. Vous envisagez de requalifier votre base de données clients, ou de créer un centre de service après vente. Vous recherchez une solution pour faciliter la prospection de vos commerciaux par la détection de projet ou directement la prise de rendez-vous. Un centre d’appels externe spécialisé dans le télémarketing peut vous être utile. Voici tout ce qu’il faut savoir sur les centres d’appels pour faire le bon choix.

Plusieurs solutions s’offrent à vous pour saisir les écritures comptables de votre activité : confier la mission à votre personnel et équiper votre entreprise d’un logiciel de comptabilité ou d’une solution comptable en ASP, contacter un expert comptable ou choisir l’externalisation totale de votre comptabilité… Pour déterminer le mode de gestion adapté à vos besoins, analysez vos attentes et faites votre choix ! 1. Faites le point sur votre gestion comptable 2. Définissez vos besoins en comptabilité 3. Choisissez le système comptable adapté à vos attentes 4. Lexique de la comptabilité

Pourquoi dépenser plus quand on peut avoir pour moins cher produits et services équivalents ?. La gestion des frais généraux est une évidence pour améliorer son compte de résultats. Encore faut-il se pencher sur la question. Certains points sont plus porteurs d'économies que d'autres : factures télécoms, factures de gaz et d'électricité, affranchissement du courrier, budget voyages d'affaires, assurances, ... Profitez de la liste ci-dessous pour faire le point !

Convivialité, ambiance de travail, cadre de travail, équipement fonctionnel, avantages sociaux, formation, sont autant de points qui jouent en faveur de la motivation de vos salariés. Donnez les meilleures conditions de travail possibles (mobilier de bureau, équipement informatique, téléphones, voiture de société ou véhicule utilitaire, ...) et vous aurez en retour un personnel motivé et productif ! Vous le savez, la première raison pour laquelle on aime son travail c'est parce qu'on s'y sent bien ! Motivation et fidélisation des salariés tiennent souvent à quelques détails d'amélioration des conditions de travail.

Après avoir identifié les besoins de votre entreprise en terme de formation professionnelle, vous quantifiez le nombre de salariés concernés. Pour chacun d'entre eux une ou plusieurs formations spécifiques peuvent être programmées : formation professionnelle d'anglais, formation professionnelle de langues (anglais, espagnol, allemand, chinois...), formation professionnelle d'informatique et de bureautique (PAO, word, excel, autocad...), formation professionnelle de comptabilité ou de finance... vous pouvez aussi choisir votre formation en fonction du profil du salarié : Formation professionnelle pour dirigeant, commerciaux, personnel d'accueil...

Mailing, emailing, faxing, télémarketing, prospectus, salons, publicité dans la presse, force de vente, liens sponsorisés, appels d'offres, affichage, ... Selon le cout d'acquisition de client que vous pouvez vous permettre, les comportements de vos prospects face à votre offre, ... vous devez utilisez certains média et pas d'autres. Identifiez quels sont les média prédisposés à votre prospection !