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Constituez-vous une base de données à jour ! Vous avez besoin d'actualiser ou d'enrichir votre base de données clients et prospects ? Vous manquez de temps pour saisir les nouvelles adresses vous-même ?

Assurez un service clients et une hotline de qualité à moindre coût ! Vous n'avez pas les moyens de recruter ou vous manquez de place pour créer votre propre service clients ? Vous recherchez des téléacteurs opérationnels rapidement pour faire face à un pic d'activité ? Vous envisagez de créer une hotline sans recruter ni former ?

Bénéficiez des avantages de la téléphonie sur IP sans investir dans un standard !  Vous souhaitez faire des économies sur vos abonnements téléphoniques, sur vos communications avec la Voix sur IP (VoIP) ? Vous cherchez une offre globale de standard téléphonique, postes, communicaitons et maintenance inclus ?

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Dans la catégorie : Gestion des salaires et des fiches de paye

Attestations (de salaires, Assedic...), déclarations (DUE, DADS-U, DUCS...), contrats de travail, registre unique du personnel, état des charges etc... Choisissez une gestion de la paie simple d'utilisation et compatible avec la nouvelle loi TEPA sur les heures supplémentaires !Dans la catégorie : Logiciels de gestion de la paie en ligne

La gestion du personnel (édition des fiche de paie, règlement des salaires, déclaration sociales et administrative, intégration comptable... ) est traité par des spécialistes en mode externalisé ou sous pilotage du responsable dans un espace privé en partage. Hotline sociale compris !Dans la catégorie : Externalisation paie et gestion du personnel

Externalisez votre paie et toute la gestion sociale de votre entreprise ! Envoi des fiches par courrier, fax ou mail. Accès des dossiers 24h/24. Des module supplémentaire de gestion RH à la carte.Dans la catégorie : Externalisation paie et gestion du personnel

Bénéficiez du savoir-faire d'un cabinet d'expertise comptable pour la réalisation de vos fiches de paye. Forte implication et présence aux cotés de leurs clients. Relation suivie et supervisée par l'expert comptable. Respect des délais. Tarifs compétitifs et adaptés.Dans la catégorie : Gestion des salaires et des fiches de paye

Ce logiciel de gestion de la paie dispose de tous les éléments et plus pour traiter les salaires : attestations (de salaires, Assedic...), déclarations (DUE, DADS-U, DUCS...), contrats de travail, registre unique du personnel, état des charges etc... compatible loi TEPA !Dans la catégorie : Gestion des salaires et des fiches de paye

Disposez d'une véritable gestion de la paie dans un même logiciel : attestations (de salaires, Assedic...), déclarations (DUE, DADS-U, DUCS...), contrats de travail, registre unique du personnel, état des charges etc... compatible loi TEPA !Dans la catégorie : Gestion de la paie et des bulletins de salaire

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• Gestion de la paie et des charges sociales- Région Bretagne - (22, 35, 44)
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La réduction d'impôts et taxes sur les sociétés est surtout une affaire de connaissance en gestion et de temps à passer sur les dossiers. Suivez nos Conseils pour ne payer que ce que vous devez payer et pas plus, de faire des choix de financement, de rémunération en toute connaissance de cause. Les réductions d'impôts et de taxes dont vous bénéficierez peuvent être colossales. Ne passez pas à coté. Découvrir nos conseils : Défiscaliser ses revenus

Après avoir identifié les besoins de votre entreprise en terme de formation professionnelle, vous quantifiez le nombre de salariés concernés. Pour chacun d'entre eux une ou plusieurs formations spécifiques peuvent être programmées : formation professionnelle d'anglais, formation professionnelle de langues (anglais, espagnol, allemand, chinois...), formation professionnelle d'informatique et de bureautique (PAO, word, excel, autocad...), formation professionnelle de comptabilité ou de finance... vous pouvez aussi choisir votre formation en fonction du profil du salarié : Formation professionnelle pour dirigeant, commerciaux, personnel d'accueil...

Les systèmes de défiscalisation sont très nombreux et changent très souvent en fonction des lois. Leurs avantages tiennent parfois à des détails qu'il est difficile de maîtriser sans être un spécialiste en défiscalisation. Découvrez les différents principes de défiscalisation ci-dessous. Ils permettent d'envisager selon les montants des démarches de défiscalisation de patrimoine ou de revenus.

La motivation des salariés et par la même leur fidélisation à votre entreprise est un sujet complexe dont vous trouverez quelques clés ici. Convivialité, ambiance de travail, cadre de travail, équipement fonctionnel, avantages sociaux, formation, sont autant de points qui joue en faveur ou en défaveur de la motivation de vos salariés. Autant d'éléments qui transforment du personnel démotivé en une équipe soudée fiere de son entreprise et d'y travailler. Donnez les meilleures conditions de travail possible (mobilier de bureau, équipement informatique, téléphones, voiture de société ou véhicule utilitaire, ...) et vous aurez en retour un personnel motivé et productif ! Vous le savez, la première raison pour laquelle on aime son travail c'est parce qu'on s'y sent bien !

La vie d'entrepreneur est un parcours exaltant où chaque jour réserve ses surprises (bonnes et mauvaises), où les décisions ont des répercussions lourdes sur l'entreprise et votre avenir,... Votre avenir est entre vos mains. C'est vous qui décidez des choix à faire, vous seul ! Pour le faire au mieux de vos intérêts et de votre entreprise, sachez vous assurer, vous entourer de compétences, déléguer et vous former.

Les salons, foires et expositions sont suffisament rares pour que vous cherchiez à en optimiser leur rendement : Une exposition mobilise de l'énergie, du temps et du budget. Elle permet d'augmenter votre notoriété, votre fichier de prospects, ... Mettez toutes les chances de votre coté pour en maximiser les retombées : du stand d'exposition à son équipement en passant par les invitations, les documentations, ... tout doit être prêt et impeccable.

Mailing, emailing, faxing, télémarketing, prospectus, salons, publicité dans la presse, force de vente, liens sponsorisés, appels d'offres, affichage, ... Selon le cout d'acquisition de client que vous pouvez vous permettre, les comportements de vos prospects face à votre offre, ... vous devez utilisez certains média et pas d'autres. Identifiez quels sont les média prédisposés à votre prospection !