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Bulletins de paye, déclarations sociales, attestations maladie... confiez ces contraintes administratives à des spécialistes pour vous concentrer sur votre cœur de métier. Suivi des réglementations et centre d'expertise sociale.Dans la catégorie : Gestion des salaires et des fiches de paye

Bénéficiez d'une solution globale d'externalisation de la paye. Déléguez le traitement de vos fiches de salaire à des experts et concentrez-vous ainsi sur votre activité.Dans la catégorie : Gestion des salaires et des fiches de paye

Ne vous préoccupez plus de la gestion de vos payes. Des experts s'en charge à votre place. Externalisation du traitement à la carte par fax, courrier ou mail. Gestion sociale incluse. Accès 24h/24 de chez vous, depuis le bureau, à l'hôtel... Dans la catégorie : Gestion des salaires et des fiches de paye

Prestataire en gestion de paye, Concept-EC établit vos bulletins de paye et déclarations de cotisations sociales, vous assiste en matière d'embauches ou de licenciements (contrats, procédures...) ou à l'occasion de vérifications par les organismes sociaux. Etude et mise en place du bilan social.Dans la catégorie : Gestion des salaires et des fiches de paye

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Votre logiciel de paye est adapté à la taille de votre entreprise. 150 tableaux de bord prêt à l'emploi suivent vos salariés et donnent une vision économique et sociale de l'entreprise. Assistant DADS-U intégré.Dans la catégorie : Gestion des salaires et des fiches de paye

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• Gestion de la paie en Bretagne
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• Gestion de la paie et des charges sociales- Région Bretagne - (22, 35, 44)
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La réduction d'impôts et taxes sur les sociétés est surtout une affaire de connaissance en gestion et de temps à passer sur les dossiers. Suivez nos Conseils pour ne payer que ce que vous devez payer et pas plus, de faire des choix de financement, de rémunération en toute connaissance de cause. Les réductions d'impôts et de taxes dont vous bénéficierez peuvent être colossales. Ne passez pas à coté. Découvrir nos conseils : Défiscaliser ses revenus

Après avoir identifié les besoins de votre entreprise en terme de formation professionnelle, vous quantifiez le nombre de salariés concernés. Pour chacun d'entre eux une ou plusieurs formations spécifiques peuvent être programmées : formation professionnelle d'anglais, formation professionnelle de langues (anglais, espagnol, allemand, chinois...), formation professionnelle d'informatique et de bureautique (PAO, word, excel, autocad...), formation professionnelle de comptabilité ou de finance... vous pouvez aussi choisir votre formation en fonction du profil du salarié : Formation professionnelle pour dirigeant, commerciaux, personnel d'accueil...

La motivation des salariés et par la même leur fidélisation à votre entreprise est un sujet complexe dont vous trouverez quelques clés ici. Convivialité, ambiance de travail, cadre de travail, équipement fonctionnel, avantages sociaux, formation, sont autant de points qui joue en faveur ou en défaveur de la motivation de vos salariés. Autant d'éléments qui transforment du personnel démotivé en une équipe soudée fiere de son entreprise et d'y travailler. Donnez les meilleures conditions de travail possible (mobilier de bureau, équipement informatique, téléphones, voiture de société ou véhicule utilitaire, ...) et vous aurez en retour un personnel motivé et productif ! Vous le savez, la première raison pour laquelle on aime son travail c'est parce qu'on s'y sent bien !

Les systèmes de défiscalisation sont très nombreux et changent très souvent en fonction des lois. Leurs avantages tiennent parfois à des détails qu'il est difficile de maîtriser sans être un spécialiste en défiscalisation. Découvrez les différents principes de défiscalisation ci-dessous. Ils permettent d'envisager selon les montants des démarches de défiscalisation de patrimoine ou de revenus.

La vie d'entrepreneur est un parcours exaltant où chaque jour réserve ses surprises (bonnes et mauvaises), où les décisions ont des répercussions lourdes sur l'entreprise et votre avenir,... Votre avenir est entre vos mains. C'est vous qui décidez des choix à faire, vous seul ! Pour le faire au mieux de vos intérêts et de votre entreprise, sachez vous assurer, vous entourer de compétences, déléguer et vous former.

Mailing, emailing, faxing, télémarketing, prospectus, salons, publicité dans la presse, force de vente, liens sponsorisés, appels d'offres, affichage, ... Selon le cout d'acquisition de client que vous pouvez vous permettre, les comportements de vos prospects face à votre offre, ... vous devez utilisez certains média et pas d'autres. Identifiez quels sont les média prédisposés à votre prospection !

Les salons, foires et expositions sont suffisament rares pour que vous cherchiez à en optimiser leur rendement : Une exposition mobilise de l'énergie, du temps et du budget. Elle permet d'augmenter votre notoriété, votre fichier de prospects, ... Mettez toutes les chances de votre coté pour en maximiser les retombées : du stand d'exposition à son équipement en passant par les invitations, les documentations, ... tout doit être prêt et impeccable.